Printable View
Haziran 2009 da 3 ay maaş alamadığım iş yerinden ayrılmak zorunda kaldım.
Firmanın 3 yıllık çalışanıyım ve kıdem tazminatım ve diğer alacaklarımın hiçbiri şirket tarafından ödenmedi.
Maaş alacağım için 4 aydır bu gün yarın denilerek oyalanıyorum , henüz hukuki bir süreç başlatmadım.
Sorularım şunlar.
Maaşım ve 3 yıllık emeğimin karşılığı olan tazminatlarımı iş mahkemesi yolu ilealabilirmiyim?
Nasıl bir yol izlemem gerekli?
Ücretinizin tam ve zamanında ödenmemesi , sizin açınızdan kıdem tazminatına hak kazandıran fesih sebebidir.Bu nedenle sözleşme feshinizde sadece kıdem tazminatına hak kazanır, ihbar tazminatına hak kazanamazsınız.
Ödenmeyen ücretler ve tazminatınız için işverene noter kanalıyla ihtar göndererek örneğin 7 gün içinde ödenmesini talep edin.İhtar işverene ulaştıktan 7 gün sonra hala ödenmemiş alacaklarınız için iş mahkemesinde dava açmanız gerekir.
Bölge çalışma müdürlüğüne şikayette de bulunabilirsiniz.
Teşekkür ederim Erdoğan bey.