Öğretmenin Öğrencisini dövmesinin idari disiplin cezasıcezası

Merhaba Hukuksever arkadaşlar ben on yıldır görv başında olan bir ilköğretimbranş öğretmeniyim; başımdan geçen talihsiz bir olay oldu.Öğrencimi darp ettiğim gerekçesiyle şikayetçi (ne öğrencim nede velisi mahkemede şikayetçi olmadıklarını beyan ettiler)olmamasına rağmen savcının kolluk ifadelerine dayanarak sulh ceza mahkemesinde açtığı basit yaralamadan kamu davası nedeniyle yargılandım.Yargılama sonunda 4 ay hapis cezası devlet memuru olduğum için %50 artış 6 ay 1/4 haksız tahrik indirimi 1/6 mahkemede iyi halden indirim sonuça 112 gün hapis cezası günlüğü 20 tl den para cezasına çevrildi(2240Tl) ve hükmün açıklanmasının geri bırakılması kararı verildi.Şikayetçi olmamasına rağmen hakkımda savcı tarafından kamu görevlisinin nüfuzunu kötüye kullanması sonucu basit yaralamadan kamu davası açılması nedeniyle olay günüden 5 ay sonra okul müdürünün başvurusu ile ilçe milli eğitim tarafından da hakkımda idari soruşturma açıldı.İdari soruşturmada tanıklar, öğretmen arkadaşların ifadeleri hep lehime ve olumlu idi.Sadece dinlenen 4 öğrenci tanıktan biri aleyhime dövdü-vurdu(diğer 3 öğrenci tanık sadece iterek yerine geçmesini sağladı dövmedi) şeklinde ifade verdiler.İdari soruşturmayıda adli kovuşturma sonucu ile çelişmemek için beklettiler.Mahkeme söylediğim gibi hükmün açıklanmasının geri bırakılmasına karar verdi. Aslında bu sonuç hiç bir ceza almamak gibi bir şey.5 yıl içerisinde herhangibir kasıtlı suç işlemezsem dava düşmüş olacak ve beraat etmiş gibi olacağım.İdari soruşturmayı yapan muhakkik te bana ceza vermek taraftarı değil gibi.Mahkemeden beraat etseydim oda beraat ettirecekti.Şimdi soruşturmayı yapan muhakkik 4357 ye göre öğrenci dövmenin cezası maaş tan kesme cezası ama ben sana kınama cezası verilmesini teklif edeceğim kaymakama diyor ve ilçe içerinde yerinin değiştirlmesi de ayrıca ilden (valilikten) isteyeceğim diyor.

Şimdi benim size sormak isteğim sorular şunlar.
1.Şikayetçi olunmamasına rağmen (öğrenci de veli de şikayetçi değil) amirleriimin hakkımda kamu davası açılmıış olması nedeniyle ree^sen idari disiplin soruşturması açmaya hakları ve yetkileir varmıdır.
2.İdari soruşturma olaydan 5 ay sonra reesen açılmıştır.Burada bir zaman aşımı (şikayetçi bulunmamasına rağmen) nedeniyle soruşturmanın açılamayacağı gibi bir durum varmıdır.
3.Eğer soruşturma sonucunda maaş kesimi cezası gibi bir ceza alırsam ve ilçe içerisinde değil de il yada ildışında görev yeri değişikliği cezası alırsam bu cezalara itiraz için ne gibi haklarım var ve neler yapmalıyım.
4.On yıllık öğretrmenim sicil dosyamda sadece 4,5 yıl önce aldığım bir ihtar(Uyarı) cezası var bu nedenle 4357 ye göre verilmesi gereken maaş kesimi cezası iyi hallerden kınama cezasına dönüştürülebilirmi?
5.Aslında muhakkiklik yapan amirim idari soruşturmada beni beraat ettirebilecek delillere sahipti. Ama mahkemenin beni suçlu bulması nedeniyle oda şimdi çekincelerinden dolayı bir ceza verme tarfatarı.
6.Mahkeme kararı ile idari soruşturma sonucu ortaya çıkan durumların çelişkili olması fark eder mi?


Konu hakkında bilgisi olan arkadaşlar yardımcı olurlarsa memnun olurum.

1- Vardır.
2- İdarenin suçtan haberdar olduğu tarihten itibaren 30 gün içerisinde soruşturma açması gerekir. İdare, olaydan hemen haberdar olmuş ise, zaman aşımı sözkonusu olur.
3- Kınama cezası verilirse, bir üst disiplin amirine itiraz edebilirsiniz. Bir üst didiplin amiri yoksa, itirazınız disiplin kurulunda görüşülür. Aylıktan Kesme cezası verilirse, doğrudan dava açabilirsiniz. Yeriniz değiştirilirse, onu da idare mahkemesinde dava konusu edebilirsiniz.

4-Dönüştürülebilir.

5-

6-Kural olarak adli soruşturma ile idari soruşturma birbirinden bağımsızdır. Ancak, adli yargıda varlığı ispatlanmış bir suç hakkında, idari soruşturmada "suç işlenmemiştir" şeklinde bir sonuca ulaşılması beklenemez.

Hocam, öğrenciyi dövdünüz mü? Rapor falan alınmış mı? Neye göre bu cezayı aldınız?
Saygılarımla.

Disiplin yönünden size ceza verilemez. Verildiği takdirde ilgili disiplin amirine veya kurula itiraz edebilirsiniz. Disiplin Hukukunda fiilin işlendiği tarihten itibaren uyarma ,kınama,aylıktan kesme kademe ilerlemesi cezalarını gerektiren bir fiil işlendiği tarihte itibaren 1 ay çerisinde displin soruşturması açılmış olması gerekir.Açılmamış ise işlenen fiil ile ilgii soruşturma zama aşımı süresi dolmuş demektir. Öğretmenin 1. Disiplin amiri okul müdürüdür. Dolayısıyla Okul Müdürünün böyle bir olaydan haberdar olmamması mümkün değildir. Ayrıca olay adliyeye intikal etmiştir.Fiilin işlendiği tarihten itibaren okul müdürü soruşturma açmalıydı veya ilçe milli eğitim müdürlüğüne soruşturma açılması için resmi yazı yazmalıydı. Anladığım kadarıyla bunlar yapılmamış ve aradan 5 ay geçmiş ve soruşturma açma süresi bakımından zamanaşımı sözkonusudur.İtirazınız kabul edilmese dahi idari yargıda usul yönünden verilen ceayı iptal ettirebilirsiniz.