Sağlık Sorunları Nedeniyle İşten Çıkartılma

06.03.2006 tarihinde başlamış olduğum görevimden son 8 ay içerisinde yaşadığım sağlık sorunlarım nedeniyle çıkartılma durumum sözkonusu olmuştur.Son 8 ay içerisinde aralıklarla yaklaşık 100 gün üzerinde rapor kullanımım oldu.14.09.2009 tarihinde temin edilmek üzere heyet raporu istendi ancak bu raporu getirsemde getirmesemde sağlık sorunlarım nedeniyle işten çıkarılacağım bildirildi.Burada öğrenmek istediğim heyet raporunu alıp almamam ne kadar önemli ve işten çıkarılırken tazminatımı alabilecekmiyim?tazminatım neye göre ve nasıl hesaplanacak?