Kıdem tazminatı ve yıllık izin

merhaba

2003 yılı ekim ayında işe başladım. 2009 yılı ocak ayında paraya ihtiyacım olduğu için işverenimin iyi niyeti ile kıdem tazminatı ve ihbar tazminatı hesaplanıp paramı aldım ve yeniden işe giriş yaptırdım. 2009 yılı ekim ayında
5 yılımı dolduracağım için yıllık izin sürem 20 güne çıkacaktı. Şimdi yıllık izin hesaplanırken 2003 yılı girişinin mi yoksa 2009 yılı ocak ayı girişinin mi dikkat alınması gerekiyor? Yani benim 2009 ekim ayından sonra kaç gün izin hakkım oluyor.

Teşekkür ederim.