Aynı işyerinde 6 aydan fazla başka bölümde çalışma

Merhaba,

Aynı işyerinde 6 aydan fazla süre, farklı bir bölümde çalışan birisi, o bölüme kağıt üzerinde de geçmek zorunda mıdır ? (Yöneticilerin talebiyle bu değişiklik oldu ve ben 3 sene ilk girdiğim bölümdeki işten farklı bir iş yaptım. Son 1 yıla kadar, şirketler kağıt üzerinde farklıydı, ancak sene başında 2 şirket birleştirildi, çalıştığım ortam -bina olarak- değişmedi)

Şu anda tekrar ilk girdiğim bölüme geri gönderildim. Bu durumda, bu değişikliklerin manevi olarak beni etkilediğini söyleyip, tazminat alarak işten ayrılma şansım olur mu ?

Şimdiden teşekkürker.