İş Akdinin Feshi - Hamilelik durumu

Merhabalar,

Esim ve benim durumumuzu kısaca ozetleyerek bilgilerinize danışmak istiyorum.

Kasım 2008 tarihinde çalıştığı bankadan iş akdi fesh edilerek işten çıkarıldı. Soz konusu kurulusun kısa bir süre evvel ulusal tv kanallarında "Kar'ını" duyurması ve çalışan kişiye herhangi bir performans değerlendirmesi, uyarısı yapmaması iş akdinin feshinin zaten yanlış olduğunu gösteriyordu. Ki toplu acılan davada karar calısanların lehine cıktı ve ise iadeleri istendi. (Banka kararı temyize gotürdü)

Benim danışmak istedigim konu, eşim iş akdi fesh edildiğinde 3 aylık hamile idi. Ve 3 Hafta sonrasında "Mikro Sefali" teshisi ile hamileligi sonlandırıldı. Su an 7 aylık hamile ancak baglı oldugumuz "Tekaüt Sandığı" bu ay itibari ile sağlık yardımlarını kesiyor. Dolayısı ile 2 ay sonra yapılacak doğum ücretlerini karşılamıyor. Bu noktadan itibaren, tavsiyeleriniz doğrultusunda ne yapmamızı önerirsiniz. Toplu açılan mahkemenin kararı kesinleştikten sonra bir de "Şahsi bir dava" (Maddi ve manevi tazminat davası) açılmalı mı? Bunun icin bir süre var mıdır?