Bağ-kur lu kişinin başka işte çalışması

Herhangi bir yanıt alamadığım için konuyu tekrar açıyorum.
İşyerimizde İnsan kaynakları müdürü var kendine ait odası,masası,bilgisayarı vs. mevcut. fakat kendisinin ayrı bir işyeri (muhasebe bürosu) ayrı personeli var. Bizim işyerinde de maaşlı olarak ssk sız çalışıyor. Kendisinin ayrı işi olduğu için her ay düzenli bağ-kur primi ödüyor. Gün içinde bizim şirkette, aksamları ise kendi işyerine gidiyor.
Normal şartlar altında bağ-kur primi ödeyen işyeri sahipleri herhangi bir özel şirkette maaşlı ve sigortasız çalışabiliyor mu? Bu bir suç mudur? TÜRMOB un bilgisi olursa elinden müşavirlik belgesi alınır mı? Gün içinde çalıştığı işyeri denetlense ceza uygulanır mı?
Teşekkürler

Bir kişinin tek kuruma bağlı olarak sigortalı olması kuraldır.Verdiğiniz örnekte; işveren, kişinin Bağkurlu olduğını bildirerek SSK primi kesintisi yapmaz.Burada yanlış bir durum yoktur.
İyi günler...
Not:Bu soruyu internette sorsaydınız uzmanların bu cevabını bulabilirdiniz.