Üniversitelerde geçici, sözlşemeli işçi sorunu

MİMARSİNAN GÜZEL SANATLAR FAKÜLTESİNDE ÇALIŞMAKTAYIM BU KURUNDA SÖZLEŞMELİ PERSONEL OLARAK ÇALIŞIYORUM HER YIL 11 AY ÇALIŞTIRIP 1 AY ZORUNLU ÜCRETSİZ İZİNE ÇIKARTIYORLAR DAİRE BAŞKANLARIMIZA DERDİMİZİ SÖYLEDİĞİMİZDE AYNEN ŞÖYLE CEVAP VERİYORLAR SİZ BU KURUMDA GEÇİCİ İŞÇİ KONUMDA ÇALIŞMAKTASINIZ KURUMUMUZDA 350 KİŞİ BU ŞEKİLDE ÇALIŞMAKTADIR İZİNE ÇIKTIĞIMIZ AY DA SİGORTAMIZ YATIRILMIYOR BU KURUMUN DÖNER SERMAYESİNDEN İSTEDİĞİMİZDE KABUL EDİLMİYOR ZATEN MAAŞLARIMIZ DÖNER SERMAYEDEN KARŞILANMAKTADIR BU KONU HAKKINDA BİLGİ VERİRSENİZ MEMNUYETİMİ ARZ EDERİM...

Üniversite, özel idare ve belediye gibi bazı kamu işyerlerinde "vizeli işçilik" denilen bir çalıştırma şekli uygulanmaktadır. Bu çalıştırma şeklinde bütçe olanakları dikkate alınarak bir kamu otoritesince vize alınmakta ve vize bittiğinde işçi yeni vize alınıncaya kadar çalıştırılmamakta veya başka bir bütçe kalminden ödeme yapılmak üzere çalıştırılmaktadır. Ancak, hukukçuların da dikket çektiği üzere, iş hukukunda vizeli işçilik adı altında bir iş akdi mevcut değildir. Vize konusu iş hukukundaki hakları ortadan kaldıramaz ve sadece kurumun kendi iç meselesi olarak ele alınması gerekir. Sanıyorum siz de vizeli işçisiniz. Vizeli işçiler mevsimlik ya da kampanya dönemi çalışan işçilerden değildir. Bu nedenle senelik izinlerinin olduğu kanısındayım. Fiili çalışma süreniz toplanarak senelik izne hak kazanma durumunuzun dikkate alınması gerekir. Bu hakkınız verilmiyor ise iş akdinin sona ermesinden itibaren tamamını dava yoluyla alabailirsiniz diye düşünüyorum. Selamlar. Av. Abbas Bilgili