Printable View
Merhaba şuanda çalışmakta olduğum işyerinde yaklaşık 1 yıl 4 aydır çalışıyorum ve burdan ayrılmak istiyorum, ben 15 gün önceden işyerime ve bulunduğum ildeki işkura dilekçe göndersem işten ayrılacağım diye işyerinden kıdem veya ihbar alabilirmiyim.
saygılarıma cevap bekliyorum
Alamazsınız.:)
İşveren veya çalışanın, sözleşmeyi feshi durumunda uyması gereken ihbar süresi ,çalışma süresine göre değişiklik gösterir.
Sizin ihbar süreniz, 6ay-1,5 yıl arasındaki çalışma süreniz nedeniyle 4 haftadır, 2 hafta değil.
Kendi isteğinizle ayrılmış olduğunuzdan kıdem tazminatı alamazsınız.
Sözleşmeyi fesheden taraf ihbar tazminatına hak kazanamaz.
Yani ihbar ve kıdem tazminatına hak kazanamadığınız gibi, ayrılacağınızı şu an geçerli ihbar süreniz olan 4 hafta önceden bildirmezseniz, işverenin ihbar tazminatı alma hakkı doğar.
Tamam anladım çok teşekkür ederim efendim bide şu mesjaımı yanatlarsanız size minnettar kalırım https://www.hukuki.net/forum/showthread.php?t=60456 yazıyo