İstifa ve Yıllık İzin Parası Hakkında

24 Haziran 2008 tarihinden bu yana, özel bir fabrikada taşeron firma adına özel güvenlik görevlisi olarak 3 vardiya halinde çalışıyorum. Eylül ayında devlet memurluğuna geçiş yapacağım için bu ay içerisinde istifa etmeyi düşünüyorum. Şu ana kadar yıllık iznimi kullanmadım. Bağlı çalıştığım şirket tarafından yıllık iznim Aralık 2009 tarihi olarak belirlendiği için, yıllık izin paramın istifa edeceğimden dolayı tarafıma ödenmesini sağlamak gibi bir hakkım var mıdır? Görüştüğüm şirket yetkilisi, izin paramı vereceklerini sanmadıklarını, istifa dilekçemi yazmamı ve imzalamamı, daha sonra şirkete yıllık izin paramı alıp alamayacağıma dair dilekçe yazmamı söyledi.

Yasal haklarım nelerdir? Çalıştığım şirkette resmi olarak bir yılı doldurduğum için, istifa ederken hangi haklara sahip olacağım. Bilgi verirseniz sevinirim. Teşekkür ederim.

İsitfa da etseniz, işinize de son verilse yıllık izin hakkınız ölmez. İlişkinin kesildiği tarihte kullanmadığınız senelik izin varsa, son ücret üzerinden karşılığı ödenmek zorundadır. Ödemezlerse dava açıp alırsınız. Selam.

bu konularda çok bilgisiz oldugum için kusuruma bakmayın.birseyi merak ediyorum.ben bir üniversite hastanesinde sözleşmeli hemşire olarak çalışıyorum.sözleşmem doldugu anda kurumla yeniden sözleşme yapmak istemiyorum.bir buçuk yıldır çalışıyorum fakat 20gün olan yıllık iznimi hala alamadım.aralık31 de sözleşmem bitiyor.bunu kuruma haber verdim.gitmek istiyorum diye yıllık iznimi vermemeye çalışıyorlar.böyle bir hakları var mı.bu konuda ne yapabilirim.

vereceginiz cevaplar için şimdiden teşekkür ederim.en bastan başlayıp anlatsam ve sizden yol göstermenizi istesem çok sey istermiyim?yardım alacagım kimse yok,tek çarem burdan yardım almaktı.biliyorum ki cevap vermek zorunda degilsiniz.verirseniz ne kadar minnettar kalacagımı tahmin bile edemezsiniz.
1 yıl 4 aydır bir üniversite hastanesinde sözleşmeli hemşire olarak çalışıyorum.11.ayım doldugunda istifa etmek istedim.bashemşirelik ihbar tarihi itibarıyle bir ay sonra istifa edebilecegimi söyledi ve geri gönderdi.bir ay sonra tekrar gittim.bu seferde yazılı bir ihbarın gerektiğini yoksa kabul etmeyeceklerini söylediler.yazılı ihbar sonrası tekrar gittim.o zamanda istifamı kabul etmeyeceklerini,fazla çalıştığım mesailerimi alamayacagımı,yıllık iznimi vermeyeceklerini,bir baska kurumca referans istenildiği takdirde referans olmayacaklarını söylediler.bunun üzerine sözleşmenin bitmesini beklemeye başladım.sözleşmeyi yenilemeyeceğim.bir ay öncesi ihbar sartına binaen bu durumu başhemşireliğe bildirdim.31aralıkta sözleşmem doluyor.gitmeden önce hakettiğim 20günlük yıllık iznimi istiyorum.şimdi kazanmış oldugum 20gün yıllık iznimi vermemekle tehdit ediyorlar.ayrıca bu kurumda 50güne yakın fazladan çalıştıgım mesailerim var.izin olarakta alamıyorum ücret olarakta.bu konuda ne yapabilirim.son sorumda su olacak çalışma saatleri arasında belirli bi süre olmalımı.mesela ben 08-24 olarak çalıştıgım bir nöbet çıkışı ertesi gün sabah 08'e getirilebilirmiyim.iki çalışma günü arasında en az 16 saat olmalı diye duydum ne kadar dogru bilmiyorum.bu sebeple dava acabilirmiyim.

vereceginiz cevaplar için şimdiden teşekkür ederim.en bastan başlayıp anlatsam ve sizden yol göstermenizi istesem çok sey istermiyim?yardım alacagım kimse yok,tek çarem burdan yardım almaktı.biliyorum ki cevap vermek zorunda degilsiniz.verirseniz ne kadar minnettar kalacagımı tahmin bile edemezsiniz.
1 yıl 4 aydır bir üniversite hastanesinde sözleşmeli hemşire olarak çalışıyorum.11.ayım doldugunda istifa etmek istedim.bashemşirelik ihbar tarihi itibarıyle bir ay sonra istifa edebilecegimi söyledi ve geri gönderdi.bir ay sonra tekrar gittim.bu seferde yazılı bir ihbarın gerektiğini yoksa kabul etmeyeceklerini söylediler.yazılı ihbar sonrası tekrar gittim.o zamanda istifamı kabul etmeyeceklerini,fazla çalıştığım mesailerimi alamayacagımı,yıllık iznimi vermeyeceklerini,bir baska kurumca referans istenildiği takdirde referans olmayacaklarını söylediler.bunun üzerine sözleşmenin bitmesini beklemeye başladım.sözleşmeyi yenilemeyeceğim.bir ay öncesi ihbar sartına binaen bu durumu başhemşireliğe bildirdim.31aralıkta sözleşmem doluyor.gitmeden önce hakettiğim 20günlük yıllık iznimi istiyorum.şimdi kazanmış oldugum 20gün yıllık iznimi vermemekle tehdit ediyorlar.ayrıca bu kurumda 50güne yakın fazladan çalıştıgım mesailerim var.izin olarakta alamıyorum ücret olarakta.bu konuda ne yapabilirim.son sorumda su olacak çalışma saatleri arasında belirli bi süre olmalımı.mesela ben 08-24 olarak çalıştıgım bir nöbet çıkışı ertesi gün sabah 08'e getirilebilirmiyim.iki çalışma günü arasında en az 16 saat olmalı diye duydum ne kadar dogru bilmiyorum.bu sebeple dava acabilirmiyim.

Sözleşmenizin bitimiyle yenilemeyeceğinizi kuruma yazılı olarak( önerim daha önceki yaşadıklarınız nedeniyle noter kanalıyla) bildirmeniz gerekir.
Ödenmeyen fazla çalışma ücretlerinizi de aynı bildirimde talep edebilirsiniz.Başhemşireliği başhemŞİRRETlik olarak uygulamaya çalışan birimin dediği gibi fazla çalışma ücretlerinizi, izin ücretlerinizi vermeyeceğini söylemesinin hukuki bir yanı yoktur.
Ücretli izni siz talep etseniz de, ne zaman kullanabileceğiniz konusunda kararı işveren verebileceğinden, bu konuda yapabileceğiniz tek şey, sözleşme bitiminde kullanılmamış izinlerinizin ücretini talep edebilirsiniz.Ödenmeyen alacaklarınız için iş mahkemesinde dava açmanız gerekir.
Ayrıca lütfen tekrar yapmamaya ve yazım kurallarına uymaya özen gösterin.

Herseyden önce çok çok teşekkür ederim verdiğiniz cevaplar için.Bu tür konuları kurumdan baska bir yer/şahıs bilmediği için onlara danışmıştım.Onlarda sürekli yalan söyleyerek beni oyalamış.En çokta bunun için üzülüyorum zaten.
Son birkaç soru daha sorsam affınıza sığınarak;sözleşmenin bitimini beklemeden istifa etsem bu haklarımı alabilirmiyim;yoksa tüm haklarımdan mahrum mu kalırım?Hakkımda cezai işlem açılabilir veya sicilime işler mi?İstifa etmek ile sözleşmenin yenilenmemesi aynı şeyler mi?Başhemşirelik bu konuda ısrarcı davranıyor,istifa dilekçesini imzala ver senin olan haklarını verelim diyorlar.Ne yapmalıyım?
Bunların cevabını bilmiyorum.Vereceginiz cevaplar sonucunda ya direk istifa edip gidecegim,ya da sözleşmenin bitimini bekleyecegim.
Herşey için çok teşekkür ederim.Böyle bir site açtığınız ve bilgilendirdiğiniz için.

Yardımlarınızı bekliyorum.Ne yapacagımı bilmiyorum.Hangi adımın doğru olduğunu bilmiyorum.Yönlendirilmeye,bilen birinin desteğine ihtiyacım var.İstifa edip gitmelimiyim yoksa sözleşmenin bitmesini mi beklemeliyim?

Alıntı:

---

blks rumuzlu üyeden alıntı

Yardımlarınızı bekliyorum.Ne yapacagımı bilmiyorum.Hangi adımın doğru olduğunu bilmiyorum.Yönlendirilmeye,bilen birinin desteğine ihtiyacım var.İstifa edip gitmelimiyim yoksa sözleşmenin bitmesini mi beklemeliyim?

---

Sözleşmenizin sona ermesini beklemenizin daha uygun olacağını düşünüyorum.

Sayın Erdoğan Kırcalı.Yapmış olduğunuz yardımlardan dolayı çok teşekkür ederim.Bana verdiğiniz bilgiler sonucunda tekrar gittim başhemşireliğe.İstifamı kabul ettiler.Yıllık iznimi ve fazla mesaimi de verdiler.Tekrar teşekkür ederim.Herşey için