İş yerlerinden geriye dönük kaç yıllık mesai ücreti ve ikramiye alabilirim?

10 yıldır çalışmakta olduğum iş yerimden ayrıldım.Geriye dönük kaç yıllık ispatlanabilir mesai ücreti ve ikramiye alabilirim?

Kıdem tazminatı için 10 yıl, diğer tüm ücretleriniz için 5 yıllık zaman aşımı uygulanır.
Fazla çalışma ücretleriniz için; talep ettiğiniz tarihten geriye dönük 5 yıl içinde olan ıspatlayabildiğiniz kadarını dava açıp alabilirsiniz.
İkramiyede durum biraz daha farklı.İkramiye hakkınız var-dı,ama örneğin 5 yıldır işveren ikramiyelerinizi ödemiyorduysa ve siz de 5 yıldır herhangi bir ihtar vs de bulunmadı iseniz, işverenin bu uygulamasını kabul etmiş ve artık ikramiye hakkınızdan feragat etmişsiniz demek olacaktır.
Yani örneğin, son 3 yıldır ikramiyeleriniz ödenmiyorsa,hiç sesinizi çıkarmamış,işverenden yazılı olarak ödenmesini talep etmemişseniz,hiç bir şey talep edemezsiniz.

Alıntı:

---

Erdoğan Kırcalı rumuzlu üyeden alıntı

Kıdem tazminatı için 10 yıl, diğer tüm ücretleriniz için 5 yıllık zaman aşımı uygulanır.
Fazla çalışma ücretleriniz için; talep ettiğiniz tarihten geriye dönük 5 yıl içinde olan ıspatlayabildiğiniz kadarını dava açıp alabilirsiniz.
İkramiyede durum biraz daha farklı.İkramiye hakkınız var-dı,ama örneğin 5 yıldır işveren ikramiyelerinizi ödemiyorduysa ve siz de 5 yıldır herhangi bir ihtar vs de bulunmadı iseniz, işverenin bu uygulamasını kabul etmiş ve artık ikramiye hakkınızdan feragat etmişsiniz demek olacaktır.
Yani örneğin, son 3 yıldır ikramiyeleriniz ödenmiyorsa,hiç sesinizi çıkarmamış,işverenden yazılı olarak ödenmesini talep etmemişseniz,hiç bir şey talep edemezsiniz.

---

merhaba erdoğan bey yazınızın sonunda belirtmiş olduğunuz ikramiye için zaman aşımının kesin bir süresi varmı ne zamana kadar zaman aşımına uğrar veya uğramaz. teşekkürler

Emekliler içinde mi 5 yıldır? Mesela emekli olduktan 5 sene sonra bir hak idda edilemez mi?

Alıntı:

---

aliveli11 rumuzlu üyeden alıntı

Emekliler içinde mi 5 yıldır? Mesela emekli olduktan 5 sene sonra bir hak idda edilemez mi?

---

Hangi konuda?
Çalışma ile hak kazanılan kıdem tazminatı için zaman aşımı 10yıl,geri kalan tüm işçilik ücretleri(maaş,izin ücreti,fazla çalışma ücreti,yakacak yardımı,ikramiye,prim,vs.) için 5 yıldır.
Emekli de olsa, çalışan da olsa değişmez.

Erdoğan beyin açıklamalarına ek olarak;
Ücret alacaklarındaki 5 yıllık süre zaman aşımı süresidir. Hak düşürücü süre değil.
Karşı taraf zaman aşımı ilk itirazında bulunmazsa dava dilekçesindeki müddeabihi de düşük tutup bilirkişi raporu doğrultusunda ıslah hakkınızı mahfuz tutarak geriye dönük tüm ücret alacaklarınızı talep edin derim ben şahsen. Kaybedecek birşey yok.