Zorunlu izin

Merhabalar

özel sektörde çalışmaktayım
çalıştığım fabrika önümüzdeki hafta revizyon amaçlı tatile girecek yani tüm birimler kapalı yani Fabrika 1 hafta kapanacak !

Ve bu sürenin yıllık izinlerden düşüleceği söylendi!

Bende fabrikada ilk yılımı doldurmadım malum ilk yıl izin hakkım yok ! Ve izin hakkım 2009 senesi için -7 ye düşmüş olacak
Bu 7 gün 2010'daki izin hakkım dan düşülecek.

Soracağım soruyu az çok tahmin etmişsinizdir.
Benim insiyatifim dışında Fabrikadaki makine bakımları için zorunlu bir Tatil uygulaması söz konusu.
Ve bu süreyi Yıllık izinlerimizden düşüyolar?

Burada haksızlık yok mu? İşverenin böyle bir uygulamaya (zorunlu-tatil) hakkı var mı_?

Teşşekkür ederim

Saygılarımla

Yıllık Ücretli İzin Yönetmeliği :

Toplu İzin
Madde 10 — İşveren veya işveren vekili Nisan ayı başı ile Ekim ayı sonu arasındaki süre içinde,işçilerin tümünü veya bir kısmını kapsayan toplu izin uygulayabilir.Bu uygulamaya gidildiğinde, izin kurulu izin çizelgelerini, toplu izne çıkacak işçiler aynı zamanda izne başlayacak ve Kanunun 53 üncü maddesindeki izin sürelerine ve yol izni isteklerine göre her işçinin izin
süresinin bitimini gösterecek biçimde düzenler ve ilan eder.
Toplu izin dönemleri, bu dönemlerde henüz yıllık ücretli izin hakkını kazanmayan işçileri de kapsayacak şekilde belirlenebilir. Şu kadar ki, ertesi yıl veya yıllarda bu toplu izin yönteminin uygulanmaması halinde, bu durumda olanların gelecek yıllık ücretli izne hak kazanacakları tarih, genel esaslara göre belirlenir.