İşveren Vekili İşe İade Davası Açabilir mi?

MERHABA! İŞ KANUNU MADDE 18 SON FIKRASINDA SÖZÜ EDİLEN VE İŞE İADE HAKLARINDAN YARARLANAMAYAN İŞVEREN VEKİLİ'NİN TANIMI NET DEĞİL. ÖRNEĞİN ÜNVANI FABRİKA MÜDÜRÜ OLAN AMA RESMİ İŞLEM YAPMA YETKİSİ OLMAYAN, İŞÇİ GİRİŞ ÇIKIŞ BELGELERİNİ İMZALA(YA)MAYAN, FABRİKANIN KASASINI KULLANIM VE KONTROL YETKİSİ OLMAYAN, GÖREV VE YETKİ DAĞILIMI VE ATAMA YETKİSİ OLMAYAN KİŞİ İŞÇİLİK HAKLARINDAN YARARLANABİLİR Mİ? ÖZELLİKLE 18,19,21 VE 25. MADDELERDEN YARARLANABİLİR Mİ? İŞTEN HİÇBİR GEREKÇE GÖSTERİLMEDEN ÇIKARILIRSA İŞE İADE DAVASI AÇABİLİR Mİ? GÖRÜŞ VE DENEYİMLERİNİZİ PAYLAŞMANIZI RİCA EDERİM

Sayın forum üyesi

sizin tanımladığınız kişi 'Nitelikli İşçi'dir.Her ne kadar mesleği mühendis vb ünvanı müdür ,genel müdür de olsa kanuni temsilci değilse yani işveren adına hareket ederek evrakları onun adına imzalama yetkisi şirket genel kurul kararı ile tanınmamışsa (Bgrubu imza yetkisi) ya da aynı zamanda şirket yönetim kurulu üyesi değilse işe iade davası da açabilir tazminat,fazla mesai vb hak ve menfaatlerini talep edebileceği alacak davasıda açabilir.Netice itibariyle kendisi bir işçidir.

İşe iade davası açamayacak olan işveren vekilleri konusunda bir belirsizlik olmakla birlikte, konu bilimsel görüşler (doktrin) ve yargıtay kararları ile netleşmeye başlamıştır. Bu bağlamda aşağıda sayacağımız işveren vekillerinin işe iade davası açamayacaklarını söyleyebiliriz;
1)işletmenin bütününü sevk ve idare eden işveren vekili (yani genel müdürler),
2)İşletmenin bütününü sevk ve idare eden işveren vekillerinin yardımcıları (yani genel müdür yardımcıları),
3) İşyerinin bütününü sevk ve idare eden ve işçiyi işe alma ve çıkarma yetkisi bulunan işveren vekilileri.
Buradaki ilk iki maddedeki işveren vekilleri "işletme" ile ilgili iken, son maddedeki ise "işyeri" ile ilgilidir. Bu kavramların iş hukukundaki anlamları farklıdır. Örneğin, bir bankanın genel müdürlüğü (yani şubeler dahil toplamı) "işletme" iken, bankanın herhangi bir şubesi "işyeri"dir.
Yani genel müdür ve genel müdür yardımcıları konumundaki işveren vekilleri her halükarda işe iade davası açamayacak, ancak örneğin bir şube müdürü ya da işletmeye dahil bir fabrikanın müdürü şayet işçiyi işe alıp çıkarmada yatkili ise işe iade davası açamayacak, böyle bir yetkisi yoksa işe iade davası açabilecektir. Bu konuda reklam olarak anlaşılmasın, ama kendi yazdığım "İş Güvencesi Hukuku İşe İade Davaları" isimli kitbımın 2. baskısını haddim olmayarak tavsiye edeceğim. Kitabın içindeki 19. soru olan "İş güvencesi kapsamı dışında kalan işveren vekilleri hangileridir" sorusuna verilen (sh. 38-42) cevapta yeterli açıklama ve örnek yargıtay kararları vardır. Hukuk kitapları satılan kitapçılarda bulunabilir. Selamlar. Av. Abbas Bilgili

İşe iade davası açamayacak olan işveren vekilleri konusunda bir belirsizlik olmakla birlikte, konu bilimsel görüşler (doktrin) ve yargıtay kararları ile netleşmeye başlamıştır. Bu bağlamda aşağıda sayacağımız işveren vekillerinin işe iade davası açamayacaklarını söyleyebiliriz;
1)işletmenin bütününü sevk ve idare eden işveren vekili (yani genel müdürler),
2)İşletmenin bütününü sevk ve idare eden işveren vekillerinin yardımcıları (yani genel müdür yardımcıları),
3) İşyerinin bütününü sevk ve idare eden ve işçiyi işe alma ve çıkarma yetkisi bulunan işveren vekilileri.
Buradaki ilk iki maddedeki işveren vekilleri "işletme" ile ilgili iken, son maddedeki ise "işyeri" ile ilgilidir. Bu kavramların iş hukukundaki anlamları farklıdır. Örneğin, bir bankanın genel müdürlüğü (yani şubeler dahil toplamı) "işletme" iken, bankanın herhangi bir şubesi "işyeri"dir.
Yani genel müdür ve genel müdür yardımcıları konumundaki işveren vekilleri her halükarda işe iade davası açamayacak, ancak örneğin bir şube müdürü ya da işletmeye dahil bir fabrikanın müdürü şayet işçiyi işe alıp çıkarmada yatkili ise işe iade davası açamayacak, böyle bir yetkisi yoksa işe iade davası açabilecektir. Bu konuda reklam olarak anlaşılmasın, ama kendi yazdığım "İş Güvencesi Hukuku İşe İade Davaları" isimli kitbımın 2. baskısını haddim olmayarak tavsiye edeceğim. Kitabın içindeki 19. soru olan "İş güvencesi kapsamı dışında kalan işveren vekilleri hangileridir" sorusuna verilen (sh. 38-42) cevapta yeterli açıklama ve örnek yargıtay kararları vardır. Hukuk kitapları satılan kitapçılarda bulunabilir. Selamlar. Av. Abbas Bilgili