İş akdimi haklı sebeblerle fesh etmek istiyorum.ihbar tazminatı talep edebilirmiyim ?

şirketim yeni yasa ile birlikte maaşlarımız asgari ücret gösterip bankaya yatırıyor...
hiç bir belge imzalamadım,şu kadar maaş alıyorum diye...
eski yıllara ait şirketin günlük kasa defterleri ,şirket sahibinin maaşları ve avansları da yazdıgı bu defterlerle gerçek maaş tesbiti yapılabilirmi..
ve ben iş akdimi eksik maaş bildirimi yüzünden fesh ettigimi bildiririr bi yazıyı noterden gönderip,işi bıraksam ,kıdem tazminatı ,mesai ücretleri ve İHBAR tazminatı talep edebilirmiyim ?

ihbar tazminatı için gerekli koşullar nelerdir.

İhbar tazminatı , ihbar süresine uymadan sözleşmeyi fesheden tarafın karşı tarafa tanıması gereken ihbar süresine karşılık gelen ücreti ödemesidir.
Haklı sebep te olsa, sözleşmeyi fesheden tarafın ihbar tazminatı alması mümkün değildir.
Diğer kıdem tazminatı, izin ücretleri, fazla çalışma ücretlerinizi alabilirsiniz.