İş yerimden ayrıldım

Merhaba ben Mart 2009 tarihinde büyük ölçekli bi iş yerinde reklam danışmanı olarak işe başladım maaş + prim sistemiyle ama herhangi bir iş sözleşmesi olmadan her ay maaşımızı her hangi bir bodro olmadan tahsilat makbuzuna 50 tl 100tl 250 tl gibi paramparça bir şekilde elden aldık bildiğim kadarıyla 5 kişiden fazla çalışanı olan işletmelerin maaş ödmelerinin bankaya yatırılması gerekiyor.Haziran ayının ortasında şirket müdürü Temmuz ayından itibaren maaşın kesileceğini ve yapılan satışdan sadece %10 prim sistemi koşulu geldi, haziran ayının son günü bu şartlarla çalışamayağımızı söylerek 3 kişi istifa etmek istediğimizi belirtdik şirket müdürüne fakat bizi o anda dikkate almadı ve yarını bekleyin size bir teklifim var dedi.Teklifi yine aynı % 10 luk sistemdi.Bunu kabul etmedik ve daha önce işten çıkan arkadaşlarımıza yapıldığı gibi maaşımızdan hafta sonlarını çıkarmamaları için 15 gün ihbar süresi boyunca gelmek istediğimizi ve hak etdiğimiz ücretimizi tam almak istediğimizi belirtdik ama 15 gün gelmenize gerek yok maaaşınız tam ödenecek dendi ve istifa dilekçesi bile yazdırmadan çıkmamızı istedi şirke müdürü ve işten çıktığımız andan itibaren bizi patronla konuşturdu kendisi telefonumuza çıkmamakda .Aradan bir ay geçmesine rağmen maaşımızı alamadık ve param olursa veririm , içerdekilerin maaşı ödenmeden size 5 kuruş yok ,ne sattınızki ne parası istiyorsunuz , telefonumu kullandınız yemeğimi yediniz onlara sayın ve ahlak dışı konuşmalarla bize maaşımızı vermemektedirler.Ayrıca orada çalıştığımız 4 ay boyunca asgari geçim indiriminide alamadık ve 4 ay yatması gereken sigortamız 2 ay yatdı ve asgari ücret üzerinden yatırıldı bizim net maaşımız 750TL iken ve bizim birimimizde çalışan 2kişiye sigorta yapıldı diğerlerine yapılmadı,noterden ihtar çeksek bir yararı olurmu çünkü bize istediğiniz yasal yola başvurun hiç bir şey elde edemezsiniz dedi.Nasıl bir yol izlemeliyiz...

Bölge çalışma müdürlüğü ne ödenmeyen ücret ve yapılmayan SGk kaydı için, SGK kayıt dışı çalıştırılmanız için şikayette bulunabilir, ödenmeyen ücretlerinizi için iş mahkemesinde dava açabilirsiniz.

şimdide mahemeye başvuursanız buzamana kadar aldığınız paralar avans gibi gösterilir diyormuş siz borçlu çıkarsınız diyor böle bişey yapabilirmi.

O şekilde iddia edebilirler elbette.
Avans olarak ödenen miktarın artan kısmını da ödediklerini ıspatlarlarsa, işiniz sıkıntıya girecektir.

Erdoğan bey verdiğiniz cevaplar için çok teşekkür ederiz.Biz merve7165 le aynı işyerinden aynı zamanda çıktık.Yaşanan olaylar aynı yani.Bu adamlar bize 2 ay sigorta yaptılar yani mayıs ve haziran.Oysa mart ayında müşterilerimizle yaptığımız sözleşmeler var.Onların bi örneğini alsak iş kolaylaşmaz mı?
Bankaya yatırılması gereken maaşlarımızı hiç bir zaman bankadan almadık hep elden aldık.Bu olayda bi suç değil mi?
Şuanda haziran maaşımızı neredeyse ağustos geldi ve alamadık.Önce içerde çalışanların maaşını vercem sizinkini de param olunca verirsem veririm diyor.Nerdeyse çalışan 20-25 kişi var satış elemanları ve bunların hiç biri sigortalı değil!

Bahsettiğiniz sözleşmeler kayıtdışı çalıştığınız dönemin ıspatı konusunda size büyük kolaylık sağlayacaktır.

Ücretlerinizi ödemeyen işverenden , ücretlerinizi alabilmenizin yolu, iş mahkemesinde dava açmaktır.
Davayı kazandığınızda,işverenden talep ettiğinizde ödememekte ısrar ederse, haciz yoluyla tahsilatı gerçekleştirirsiniz.