Kıdem (Evlilik) Tazminatı

Merhaba,

Eşim ile ilgili bir soru soracağım.

Eşim 4.5 yıldır özel bir firmada calismakta. Firma 5 aydır kriz bahanesiyle maaş yatırmamakta. Bu arada 1 ay önce evlendik. Şirketin çalışma saatleri de zor olduğundan eşim daha rahat edeceği ve maaşını zamanında alabileceği bir iş buldu ve "evlilik sebebiyle" sözleşme feshi istediğini şirketine yazılı dilekçeyle belirtti ve kıdem ödenmemiş maaş ve izin alacaklarını istedi.

Kıdem tazminatı almakta problem yaşarmı? Yeni işe başlaması bir sorun yaratır mı?

Teşekkürler..

Ücretlerin ödenmediği işyerinde, kıdem tazminatının ödenmesinde de sorun yaşanacağı açıktır.Ödenmemesi durumunda iş mahkemesinde dava açmanız gerekir.
Evlilik nedeniyle ayrılıp, ertesi gün bir başka yerde çalışmaya başlamsında herhangi bir sorun olmaz eşinizin.
Evlilik sebebi dışında ücretlerin tam ve zamanında ödenmemesi de haklı fesih sebebidir.