Haklarım saklı kalmak kaydı ile

Merhabalar,

28.02.2009 tarihinde işten çıkarıldım. İhbar ve kıdem tazminatı için kağıtları imzaladım ancak parayı elden vermekdikleri için "haklarım saklı kalmak kaydı ile" diye hem şirkette kalan kağıtlara hemde bendekilere not düştüm. Paramı alamadım ve dava açmak için avukata danıştım. Böyle bir ibare olmadığını, benim parayı almış olarak göründüğümü ve üstüne bir bardak su içmem gerektiğini belirtti. Daha önce şirketten çıkan hiç kimseye tazminatları nakit olarak ödenmedi, herkes bu ibareyi kullandı ve tazminatları ödendi. Bu konuya açıklık getirirseniz sevinirim.

İyi günler

İş kukukunda ispat yükümlülüğü işverene aittir. Siz iddia edersiniz, işveren ispatlar.

T.C. YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ
Esas No : 2005/24106
Karar No : 2005/37492
Tarihi : 29.11.2005
Đlgili Kanun : 4857/41
ÖZÜ : İhtirazi kayıtla imzalanan ibraname, borcu sona
erdirmez. Bu ibraname sebebiyle davanın reddine karar verilmesi
hatalıdır.

Cevap için teşekkürler. Şirket borçlu olduğunu kabul ediyo ve banka aracılığıyla azda olsa ödeme yaptı, dava açarsam ödedikleri parada kanıt olarak kullanılabilir mi?

İbranamenizde kalem kalem neler ödendiği ve karşısında tutarları yazıyormuydu?Banka ödemesinde açıklama olarak herhangi bir şey yazılmışmı?

Evet yazıyordu.. Bankadekontunda açıklama yazmıyordu...

Şirketin ödeme konusunda tavrı ve tutumu nasıl?
Zaman içinde ödeme ihtimali varsa, dava açılırsa dava sonuçlanana kadar ödememeyi de seçebilir. Hesabınızı iyi yapın.

Şirket borcum borçtur ödiycem diyo ancak, şimdiye kadar söz verdiği hiçbir tarihte ödeme yapmadı. Enson Agustos ayında ödeyeceğim dedi. Ben ay sonuna kadar bekleyip ödenmezse ihtarname çekmeyi oda sonuç vermezse dava açmayı düşünüyorum.