Kıdem tazminatı

Merhaba,
ilk işe giriş 01.06.1989 görünüyor,toplam 6700 ödenmiş prim günüm var.11 yıldır aynı işyerinde çalışmaktayım( Bayan ).Çocuklarımın eğitimi yüzünden şehir değiştireceğim,yaşımın dolmasına daha 9 ay var. Bu süreyi evde beklemek istiyorum.Aşağıdaki kanun hala yürürlüktemi?

Mülga 1475 sayılı İş Kanunu'nun yürürlükteki yegâne maddesi olan 'Kıdem Tazminatı' başlıklı 14. maddesine 4447 sayılı Kanun ile eklenen 5. bendine göre, yaşlılık aylığı bağlanması için öngörülen sigortalılık süresi ve prim ödeme gün sayısını tamamlamış olanlara kendi istekleriyle işten ayrılmaları halinde kıdem tazminatının ödenebileceği hüküm altına alınmıştır.

Yardımlarınız için şimdiden çok teşekkürler,

Bu madde halen yürürlüktedir. Sigortalılık sürenizi ve prim şartlarını tamamladınız ve geriye sadece yaş bekleme kaldı ise; bu madde gereği kıdem tazminatınızı alarak işyerinizden ayrılabilirsiiniz.Ancak ŞUNU UNUTMAYIN SGK kurumundan bununla ilgili yazıyı işverene vermeniz gerekmektedir.