Bölge çalışma müdürlüğünün raporu bağlayıcı mı?

25/09/2008 tarihinde 6 yıl 2 ay süreyle çalıştığım işyerinden bildirimsiz ve tazminatsız olarak çıkarıldım.çıkış sebebi olarak 30 günlük çalışmasıyla ödeyemeyecek kadar şirketi zarara uğratmak ve ahlak ve iyi niyet kurallarına uymamak olarak gösterilmiş.bunun üzerine bölge çalışma müdürlüğüne yazılı şikayette bulundum.8,5 ay sonra bölge müfettişlerinin haklı olduğuma dair fesih sebeplerinin geçersiz olduğuna dair bir rapor düzenledi.şimdi bir kaç soru sormak istiyorum. 1- bölge müfettişlerinin raporu bağlayıcımı.işvereneni bu rapora itiraz hakkı varmı? 2-işverene alacaklarıma dair ihtarname çekmelimiyim.raporda giydirlmiş alcaklar diyor bu ne anlama geliyor.primlerde bunun içine dahilmi. 3-tazminatım hesaplanırken yasal faiz hesaplanacakmı. 4-işten çıkarılış maddesi yüzünden 3 ay işsiz kaldığım dönemde işsizlik parası alamadım.bunu işverenden talep edebilecekmiyim.5-yemek ve yol parasınıda alacakmıyım. 6- işveren tazminatımı vermek istemezse nasıl bit yol izlemeliyim. TEŞEKKÜRLER

Alıntı:

---

bengal rumuzlu üyeden alıntı

raporda giydirlmiş alcaklar diyor bu ne anlama geliyor
5-yemek ve yol parasınıda alacakmıyım.

---

Sorunuzun bu iki cümlesi birbirinin cevabı. Yol, yemek v.s. gibi ödemeler de katıldığında ortaya çıkan ücrete "giydirilmiş maaş" deniyor.
Ben bu kadarını biliyorum.

Çalışma Bölge Müdürlüğü’nün yazısına rağmen işveren parayı size ödemez ise iş mahkemesinde dava açmanız gerekir. Bu davada iş müfettişinin raporu önemli bir delildir. Bölge Çalışma Müdürlüğü sizin adınıza dava dilekçesi yazıp, İş Mahkemesinde davanızı açabilirmiş.Ama bu davayı takip etmez, davanızı sizin takip etmeniz gerekirmiş.