1 yıl 3 ay çalışıp istifa ettigim şirkette kullanmadıgım iznimi ücret olarak talep edebiliyormuyum
Printable View
1 yıl 3 ay çalışıp istifa ettigim şirkette kullanmadıgım iznimi ücret olarak talep edebiliyormuyum
Merhaba Tolga,
Ben avukat değilim fakat seninle aynı durumda olduğum için bir süredir bu konuyu kanunlardan ve hukuki.net 'den araştırdım.
Şuanda öğrendiğim kadarı ile işyerinden ayrıldıktan sonra kullanmadığın izinlerini ücret olarak talep edebilirsin. Ayrıldığın tarihten itibaren 5 yıllık zaman aşımına tabi. Hesaplanırken 1 günlük ücretin [çarpı] kullanmadığın izin günü şeklinde, brüt ücret üzerinden hesaplanmalı.
Yine de daha bilgili birisinden mümkünse bir avukata danışarak, bu bilgilerin doğruluğunu kontrol ettirmeni öneririm.
teşekkürler saolasın ama dedigin gibi bu konuda bilgisi olan birinden bilgi almamız daha garanti olur teşekkürker
Kullanmadığınız izinlerin ücretini alabilirsiniz.
Şirketime söyledigimde böyle bir hakkım olmadıgı söylendi. Nasıl bir hukuki yaptırımım olabiliR veya nasil tahsil edebiliriz bu alacagımızı.Alıntı:
Erdoğan Kırcalı rumuzlu üyeden alıntı