Askerlik nedeni ile tazminat alınması

Merhaba,

1.5 yıl "ssk"lı olarak çalıştığım iş yerinden askerlik nedeni ile ayrıldım. ayrılırken de bana 6 aylık ücretsiz izin verdiler. askerlik dönüşü çalışma şartlarımda (maaş vb) hiç bir iyileştirme yapılmadı ve konum olarak da daha kötü bir duruma getirildim (direk genel müdüre bağlı bir personel iken bir direktörün altına bağlandım.). bu nedenle de çalışamayacağımı söyleyerek bir "ibraname" imzaladım ve şirketten ayrıldım.

bu durumda kıdem tazminatımı alabilir miyim?

bir yerlerde askere giderken şirketler ücretsiz izin veremez kesinlikle ayrılmak gerekir diye de duymuştum!! bu konu hakkında da bilgim yok malesef.

yardımcı olursanız sevinirim.

teşekkürler...

İşçi askere gitmeden önce kıdem tazminatını almamış ve askerden geldikten sonra aynı işyerinde çalışmaya devam etmemiş ise, işçiye askerlikten önceki dönem için verilecek kıdem tazminatı çalıştığı dönemdeki ücreti üzerinden hesaplanarak ödenir denilmektedir.(Yarg. 9. HD. E.978/381 K.978/622 T.19.01.1978); Y.9.HD., 16.1.1996, E. 1995/24750, K. 1996/122 (İş ve Hukuk Dergisi, Yıl 31, S. 254, Ağustos-Eylül 1996, s. 27-28.).Siz çalışmaya devam etmişsiniz ve başka sebeplerle işten ayrılmışsınız.