Ameliyat sonrası işten çıkarma

Merhaba ;
Özel bir şirkette servis teknisyeni olarak görev almaktayım.Haftada üç dört gün 80kg. olan makineleri iki kişi depodan alıp araca yüklerken ve bir iki kez yaklaşık 50 kg.ağırlığındaki makineyle servise gittim.Servis sonrası ise rahatsızlandım doktora gittim.Sonuc olarak sol kasıkta zorlama ve ağır kaldırmadan dolayı fıtık tespit edildi.
Şimdi ameliyat olacağım ama isveren ve servis müdürü konusurlarken duyduğum ameliyat sonrası beni işten çıkartacakları.Şayet böyle bişeyin olması durumunda benim yasal haklarım nelerdir.
Teşekkür ederim.
(İşe başlamadan önce böyle bi rahatsızlıgım yoktu)

lütfen bana bu konuda yardımcı olun yoksa amelıyat olmaktan vaz gececegım

İşyerinizden kaynaklanan meslek hastalığınızı kanıtlayabilirseniz tazminat davası açma hakkınız doğar.

1 yıldan fazla çalışmanız varsa o işyerinde, kıdem tazminatına hak kazanırsınız.
İhbar süresine uyulmazsa, ihbar tazminatına hak kazanırsınız.
İşvereninizin toplam çalışan sayısı 30un üzerinde ise ve 6 aydan fazla çalışma süreniz varsa,işten çıkartılacağınızın bildirildiği tarihten itibaren 30 gün içinde işe iade davası açma hakkınız var.

Rahatsılığınızd aişverenin bir kusuru yoksa, tazminat davası kabul görmeyecektir.