Printable View
Bir işyeri, 15 çalışanı ile birlikte, aynı yerde aynı işi yapmak üzere yeni açılan bir başka firmaya dönüştürülmektedir. Eski işyeri tasfiye sürecine girecek çalışanlar ise yeni firmada görevlerine devam edeceklerdir. İlgili personelin kıdem izin vs özlük haklarını nasıl koruruz?
Saygılarımla
Yapılan işlem işyeri devri niteliğinde olduğundan tüm haklar otomatik olarak korunarak yeni işverene devir olur.
Buna rağmen, personelle, önceki dönemden gelen kazanılmış hakların aynen korunarak devam edeceğine dair bir sözleşme de düzenlenebilir.
işçilerinize iş akitlerinin yeni kurulan şirkete tüm hak ve borçları ile geçtiği yönünde bir yazı tebliğ edin ve bu hususu kabul edip etmediklerini yazı olarak 6 iş günü içrisinde bildirmelerini isteyin. yeni işveren devraldığı işçilerin haklarından sorumludur.