Çalışan Öğrenci

Ben 5,5 yil boyunca ozel bir firmada calistim. Ayni sure icinde universite egitimime devam ettim. Okulumdaki devam zorunlulugu yuzunden 2005 ocak ayinda isyerimden ayrilmak zorunda kaldim. Kendi istegimle ayrildigim icin isyerim bana tazminat veremeyecegini belirtti. Ardindan Iskur'a gittigimde yine kendi istegimle ayrildigim gerekcesiyle issizlik sigortasindan yararlanamayacagim soylendi. Benim sorum kanunlarimizda egitim nedeniyle isten ayrilma durumunda herhangi bir duzenleme olup olmadigidir. Calistigim eski firmama veya calisma bakanligina dava acsam bundan bir sonuc elde edebilir miyim?

Saygilarimla,

Kanunlarımız evlenme yada emeklilik hallerinde bir düzenlemeye gitmiştir.Ancak eğitiminizi bitirmeniz işten ayrılmanızı gerektirecek haklı bir sebep olamayacağı için doğal bir şekilde kanunlarımızda da bu yönde bu düzenleme mevcut değildir.

Evlenme de belli şartlar gerçekleştikten yada emekliliğe hak kazanmanız hali dışındaki tüm kendi isteğinizle ayrıldığınız işlerde kıdem tazminatını hak edemeyeceğiniz gibi ihbar önellerine de uymadıysanız ihbar tazminatı ödemek zorunda kalabilirsiniz.