Yaklaşık 5 sene kadar önce işyerinde bir birimin müdür vekilliği görevini yürüten teknisyen (yönetmelik hükümlerine aykırı olmasına rağmen) diğer birimdeki bir mühendise ( mühendisin odasına gelerek, odanın içinde ) fiili müdahalede bulunuyor ve mühendis de nefs-i müdafaa da bulunuyor.İdare tarafları barıştırıyor ve birbirlerinden şikayetçi olmuyorlar. İdare de haklarında işlem yapmıyor. İdare 5 sene öncesinde vaki bu hadise ile ilgili bir işlem tesis edebilir mi? Ederse ne yapmak gerekir?
