Senelik izin hakkı

İyi günler ben taşeron firmada yevmiyeli işçi olarak çalışmaktayım işverenim benim yevmiyeli çalışan olduğum için senelik izin hakkımın olmadığını söylüyor.
Ama ben bodromu aldığımda benim muhasebe kayıtlarında asgeri üçretli çalışan olduğum gözüküyor. Benim yinede senelik izin alma hakkım yokmudur.

Bana yardım edecek kimse yokmu...

Alıntı:

---

efecen rumuzlu üyeden alıntı

İyi günler ben taşeron firmada yevmiyeli işçi olarak çalışmaktayım işverenim benim yevmiyeli çalışan olduğum için senelik izin hakkımın olmadığını söylüyor.
Ama ben bodromu aldığımda benim muhasebe kayıtlarında asgeri üçretli çalışan olduğum gözüküyor. Benim yinede senelik izin alma hakkım yokmudur.

---

İzin hakkı ücretin ödenme şekline göre değil, işyerindeki çalışma süresine göre kazanılan bir haktır.Günlük, haftalık, aylık veya 3 aylık ücret ödemesi de yapılsa, 1 yılı aşan çalışmanız varsa, ücretli izne hak kazanırsınız.