Habersiz "çıktı-girdi" yapılması

İyi günler ben taşeron bir firmada 09,03,2006 tarihinden beri çalışmaktayım
bu güne kadar sigortamda bir kesinti yaşanmadı fakat iş verenim benim haberim olmadan 06,05,2009 tarihinde beni işten çıkarıp 07,05,2009 tarihinde işe almış
aynı ay içinde tekrar 14,05,2009 tarihinde çıkış yapıp 15,05,2009 tarihinde işe almış son olarakta 30,06,2009 da çıkarıp 01,07,2009 da işe almış bu giriş çıkışlar benim tazminat almamı engellere mi acaba birde ben seneye askere gideceğim askere giderken işverenim bana tazminatımı vermek zorundamıdır.
Yardımlarınız için şimdiden teşekür ederim.

bu kou hakkında bilgisi olanlar yardım etsin lütfen...

Alıntı:

---

efecen rumuzlu üyeden alıntı

bu kou hakkında bilgisi olanlar yardım etsin lütfen...

---

Bahsettiğiniz işlem,kazanmış olduğunuz haklarınızda herhangi bir kayba neden olmaz.

cevabınız için teşekürederim ama işveren şirket ismini değiştirmiş ben şu an yeni şirkette çalışan olarak görünüyorum yinede kazanmış olduğum haklarda bir kayıp olurmu. Bide bu girdi çıktının işverene avantajı nelerdir.

İşveren, işyeri kodu değişikliği nedeniyle devir aldığı işletmeyi kapatmış,çıkışınızı vermiş,ertesi gün açılan yeni işletmeye yeni işyeri koduyla girişinizi yapmıştır.
Yapılan işlem işyeri devridir, haklarınızda herhangi bir kayba uğratmaz.İşveren kayıp yaratırmış gibi bir yol izlerse, hukuki yollarla haklarınızı alabilirsiniz.

vermiş olduğun bilgiler için teşekür ederim.