Sözleşmeli işçi

Özel bir güvenlik şirketinde 30 ay çalıştım.Görevimiz bir kamu kurumunun güvenliğini sağlamaktı.Şu an sözleşmemiz bitti.Başka bir şirket ihaleyi kazandı.
Biz aynı kamu kurumuna yeni güvenlik şirketi ile hizmet etmeye devam edeceğiz.Sayımız 50 den fazladır.Buna göre
1-Tazminat hakkımız varmı
2-Tazminatı özel güvenlik şirketi mi kamu kurumumu karşılar
3-Eski şirket bize başka bir şehirde (tazminattan kaçınma amacı ile ) iş teklif edebilirmi.(30 aylık sözleşmemiz vardı sona erdi)
4-Tazminata yol ve yemek dahil mi. Cevaplarsanız sevinirim

Belirli süreli iş sözleşmeniz sürenin bitmesi sebebi ile sona ermişse, kıdem tazmiatına hak kazanamazsınız. Ancak fazla çalışma ücreti, hafta tatili tatili ve genel tatil ücreti gibi haklarınız çalışma süresi içerisinde ödenmemişse bu haklarınızı talep ve dava edebilirsiniz.

Cevabınız için çok teşekkür ederim.Bir sorum daha olacak; Belirli süreli iş sözleşmesinin süresi varmıdır yani bir işveren 10 senelik sözleşme yapsa bundanda tazminat hakkı doğmuyor demektir.Tüm işverenlerin bu yoldan tazminat tan kaçınması gerekirdi ?