Yıllık İzin ve Resmi Tatil Süreleri
İYİ GÜNLER
GIDA MÜHENDİSİYİM VE 1,5 YILI AŞKIN BİR SÜREDİR AYNI YERDE ÇALIŞMAKTAYIM. MESLEKİ OLARAK HAKETTİĞİMDEN ÇOK AZ BİR MAAŞLA ÇALIŞMAKTAYIM. ZATEN ODAMIZCA BELİRLENEN BİR MEBLA VAR VE PROTOKOL İMZALANDI. BENDE BUNU PATRONUMA SÖYLEDİM VE BEN BU ÜCRETİ İSTİYORUM DEDİM HAKLI OLARAK. FAKAT BANA O ÜCRETİ VEREMEYECEĞİNİ SÖYLEDİ. BENDE BU DURUMDA DAHA FAZLA ÇALIŞAMAYACAĞIMI SÖYLEDİM VE AĞUSTOS SONU İŞTEN AYRILACAĞIMI SÖYLEDİM. KABUL ETTİ. FAKAT YILLIK İZNİMİ KULLANDIRTMADI VE ÜCRETİNİDE VERMİYECEĞİNİ DÜŞÜNMEKTEYİM. MUHASEBECİYLE GÖRÜŞMEM SONUCU BUNU ÖĞRENDİM. VE ŞİMDİ NE YAPACAĞIMI BİLMİYORUM. AYRICA YILLIK İZİN SÜREMİN 14 GÜN OLMASI GEREKİRKEN 10 GÜN OLARAK VERİLMESİ GİBİ BİR SORUNDA VAR VE PAZAR GÜNLERİ DAHİL!!!!!! ÖNEMLİ OLAN PARADA DEĞİL HAKKIMIN SÜREKLİ OLARAK YENİYO OLMASI. AYRICA BU ZAMANA KADAR RESMİ TATİL GÜNLERİNDEDE ÇALIŞMAK ZORUNDA BIRAKILDIK VE FAZLA MESAİ ÜCRETİDE ALMADIK. MESAİ SAATİ DİYEDE BİŞEY YOK. AİLE ŞİRKETİ, KURUMSALLAŞMAMIŞ BİR YERDE ÇALIŞTIĞIMDAN VE BENDEN BAŞKA HAKKINI SAVUNAN OLMADIĞINDAN(İŞTEN ÇIKARILMA KORKUSU) YALNIZ KALIYORUM.
BANA ÖZELLİKLE YILLIK İZİN HUSUSUNDA NE YAPMAM GEREKTİĞİNİ SÖYLERSENİZ ÇOK SEVİNECEĞİM.
ŞİMDİDEN ÇOK TEŞEKKÜRLER