Belirli bir süreyi geçen, personelce kullanılmayan yıllık izinler silinir mi.

Personelin iş yoğunluğundan veya herhangi bir nedenden ötürü yıllarca kendi isteğiyle yıllık izne ayrılmaması durumunda yıllık izin alacağı iptal edilir mi. Edilirse de kaç yıldan sonra ve kaç yıllığı iptal edilir.
Bir duyuma göre 5 yıl hiç yıllık izne çıkmayan işçinin 5 yıl içerdeki izin alacağı olmuyormuş.

Arkadaslar cevaplarınız için şimdiden teşekkürler

Merhaba,
İzin kazanılmış hakkınızdır ve zaman aşımı olmayacağını biliyorum.
Kullanmadığınız izinleri işveren ile anlaşarak ya uygun zamanlarda kullanır veya ücretini alırsınız.

Kazanılmış izin hakkı , çalışma devam ettiği sürece kayba uğramaz.
Sözleşme feshi anında kullanılmamış izin hakkı varsa, bu süreye ilişkin ücreti ödenir.Sözleşme feshinden itibaren 5yıllık bir zaman aşımı vardır izin hakkı için.Yani ayrıldıktan sonra 5 yıl içinde geriye dönük tüm kullanılmamış izin ücretleri talep edilebilir.