İş yerinde atama

Merhabalar
aynı şirkette çalıştığım bir arkdaşımın başına bir olay geldi bu konuda bilgi almak istiyorum.
Yaklaşık 4 senedir SSK lı olarak çalışıyordu.
Bir gün aniden başka bir şubeye atandığı yazısı geldi, bu yazı mail ile şu personel bu şubeye şu görevle atanmıştır başarının devamı.. şeklinde geldi.
Daha önceden bir uyarı yada bilgi olmamasına rağmen hemen ertesi gün o şubede çalışması gerektiği söylendi.
Bu durumda ne yapılmalı habersiz zamansız böyle bir atama yasal mı?
İşçinin hakları nelerdir ne yapmalıdır?

Arkadaşınızın iş sözleşmesinde , işverenin diğer işyerlerinde çalışmayı kabul ettiğine dair bir madde yoksa, bu değişikliği kabul etmek zorunda değildir.
Yapılan değişiklik çalışan açısından ,çalışma şartlarında ağırlaşmaya sebep oluyorsa,işverene bu değişikliği kabul etmediğini bildirebilir.İşverenin ısrar etmesi durumunda aynı sebeple sözleşmeyi sona erdirebilir.

Alıntı:

---

Erdoğan Kırcalı rumuzlu üyeden alıntı

Arkadaşınızın iş sözleşmesinde , işverenin diğer işyerlerinde çalışmayı kabul ettiğine dair bir madde yoksa, bu değişikliği kabul etmek zorunda değildir.
Yapılan değişiklik çalışan açısından ,çalışma şartlarında ağırlaşmaya sebep oluyorsa,işverene bu değişikliği kabul etmediğini bildirebilir.İşverenin ısrar etmesi durumunda aynı sebeple sözleşmeyi sona erdirebilir.

---

Sözeşmede böyle bir madde olduğunu yada bir sözleşme olduğunu sanmıyorum. Atmayı red etme va çalışmaya devam etme hakkı varmıdır. aksi bir durumda işten çıkarılabilirmi? Tazminat hakkı varmıdır?

Her iki şubenin yerlerininde önemi var.Bu şubeler nerelerde?Aralarındaki uzaklık ne kadar?

Alıntı:

---

skent rumuzlu üyeden alıntı

Her iki şubenin yerlerininde önemi var.Bu şubeler nerelerde?Aralarındaki uzaklık ne kadar?

---

Yanı bellı olmuyor bırden fazla subesı var mesela umranıye ıle besıktas olabılır yada uskudar ıle sultanbeylıgı gıbı
...