Yıllık iznini önce kullan,sonra ise kullanma diyorlar
Merhabalar;
Yıllık iznimi kullanmak istediğim tarih aralığını yaklaşık 20-25 gün önce işyerine bildirdim.Bir sıkıntı olmadığı içinde hemen otel rezervasyonumuzu yaptırdık ve parasını ödedik.Fakat şirketim şu anda tüm izinler şu an için durduruldu,kimse çıkamaz diyor.Ben ise doğal olarak otele yüksek miktarda para ödediğim ve tarihleri değiştiremediğim için izne çıkacağı ,zaten iş yoğunluğunun az olduğunu patronuma bildirdim.O an için tamam dediği halde(bunu yanlız konuştuk,şahidim yok); ben iş yerinden akşam çıktıktan sonra arkamdan "ona yıllık izin vermedim herkes şahit olsun,tutanak tutatacağım " demiş.Herhalde gene fikir değiştirmiş.
Şirkette yıllık izin için izin kağıdı diye bir uygulama yok.Geçen senede 1 hafta zor izin kullandık.
1-İşveren benim tatile çıkmamı sağlayıp,izin vermedim diyerek beni 2 gün arka arkaya işe gelmedi diyerek işten kolayca çıkarabilir mi?
2-Bir forumda sen ilk hamleyi yapma(istifa vs),ilk hamle işverenden gelsin duruma göre davranırsın diye okudum.Anlamı ne olabilir?
Bu durumda işveren neler yapabilir?Beni işten çıkarır ise mağduriyetimi hukuki platformda nasıl ve ne şekilde arayabilirim?
Değerli bilgi ve özellikle tecrübelerinizi rica ediyorum
Re: Yıllık iznini önce kullan,sonra ise kullanma diyorlar
Alıntı:
skull_ rumuzlu üyeden alıntı
Merhabalar;
Yıllık iznimi kullanmak istediğim tarih aralığını yaklaşık 20-25 gün önce işyerine bildirdim.Bir sıkıntı olmadığı içinde hemen otel rezervasyonumuzu yaptırdık ve parasını ödedik.Fakat şirketim şu anda tüm izinler şu an için durduruldu,kimse çıkamaz diyor.Ben ise doğal olarak otele yüksek miktarda para ödediğim ve tarihleri değiştiremediğim için izne çıkacağı ,zaten iş yoğunluğunun az olduğunu patronuma bildirdim.O an için tamam dediği halde(bunu yanlız konuştuk,şahidim yok); ben iş yerinden akşam çıktıktan sonra arkamdan "ona yıllık izin vermedim herkes şahit olsun,tutanak tutatacağım " demiş.Herhalde gene fikir değiştirmiş.
Şirkette yıllık izin için izin kağıdı diye bir uygulama yok.Geçen senede 1 hafta zor izin kullandık.
1-İşveren benim tatile çıkmamı sağlayıp,izin vermedim diyerek beni 2 gün arka arkaya işe gelmedi diyerek işten kolayca çıkarabilir mi?
2-Bir forumda sen ilk hamleyi yapma(istifa vs),ilk hamle işverenden gelsin duruma göre davranırsın diye okudum.Anlamı ne olabilir?
Bu durumda işveren neler yapabilir?Beni işten çıkarır ise mağduriyetimi hukuki platformda nasıl ve ne şekilde arayabilirim?
Değerli bilgi ve özellikle tecrübelerinizi rica ediyorum
İzin dilekçesini verip öyle izne git. Yıllık izne gittiğine dair şahidin varsa ve otel rezervasyonları da önceden yaptırılmışsa daha sonra ister ÇAlışma bakanlıgına şikayet ister iş mahkemesine dava açma yolu ile hakkını arayabilirsin.
