Printable View
Merhabalar,
Bir konuda yardımıza ihtiyacım var, anlatabildiğim kadar açık anlatmaya çalışacağım.
Konu;
"X" Firmasında "Y" Ajansı üzerinden çalışıyorum. "X" Firması ajansımın değişeceğini söyledi. "Y" Ajans'da 30-06-2009 Tarihinde yeni ajansa geçmem için iş Feshimi verdi. Sigorta çıkışımı verdiler.
Sormak istediğim. Bunlar benim iş feshimi verdilerse "Y" ajansından kıdem tazminatı hakkım doğuyormu doğmuyor mu?
Çalışılan süre : 3 Ay
X firması asıl işveren,Y firması alt işveren mi? (taşeron)
Kıdem tazminatına hak kazanmak için en az 1 yıllık çalışmanız olması gerekir.
Dediğin gibi.Alıntı:
ismail kılaz rumuzlu üyeden alıntı
X firması asıl iş veren
Sayın Erdoğan Kırcalı'nın işaret ettiği gibi kıdem tazminatına hak kazanabilmeniz için 1 yılı tamamlamış olmanız gerekir. Asıl işveren - alt işveren sorumluluğuna gelince. Asıl işveren alt işveren gibi sorumludur.
sn Qian
sadece 2 haftalık ihbar tazminatınız bulunmaktadır kıdem tazminatını haketmek için 1 yıl çalışmış olmanız gerekir