Dönemsel Sözleşme Ve tazminat Hakkı

Merhabalar Sayın Site Sakinleri

Bir Firmada dönemsel olarak çalışmaktayım. Firma benimle 13/10/2008 tarihinde 3 aylık sözleşmeyi imzaladı. Daha sonra tekrar uzatma kararı alındı ve sözleşmeyi 3 ay daha uzattılar. Tekrar görüşmeler sonucunda 3 aylık sözleşme daha imzalandı ve sözleşmem 13/07/2009 tarihine kadar uzatıldı. Yani anlıyacağınız 1 giriş 2 uzatma sözleşmesi imzalandı. Öncelikle benim ihbar tazminatı hakkım varmı

imzaladigim son sözleşmenin tarihini bana dayatıp İhbar ödeme me hakları varmı ?

teşekkürler.

Sözleşmeniz belirli süreli sözleşme olduğu için herhangi bir ihbar tazminatı söz konusu değildir. ancak 3 ay daha çalışmanız ve bir yılı doldurmanız durumunda kıdem tazminatı söz konusu olacaktır