iyi günler
bir arkadaşım havayolu şirketinde mevsimlik hostes olarak göreve başladı.belli bir süre çalıştıktan sonra şartların ağır olmasından dolayı işten çıkmak istedi.ancak işe başlarken,sözleşmede belirlenen süre öncesinde işten çıkma halinde 30.000 tl tazminat ödeme şartı konmuş.
böyle bir madde yasal mıdır?arkadaşım işten çıkarsa bu parayı ödemek zorunda mı? eğer mecbursa ,çözüm yolu başka ne olabilir?
