Printable View
Toplu Sözleşmede menfaat uyuşmazlığının özel hakem kurulu tarafından çözüleceği kararlaştırılmış. Toplu sözleşme görüşmelerinde ücret artışına ilişkin maddede anlaşma sağlanamaz ise, bu durumda sendika kanundaki arabulucuya başvurma şartları da yerine getirildikten sonra grev kararı alabilir mi? Yoksa toplu sözleşmede belirtilen özel hakem kuruluna mı başvurması gerekir?
Toplu İş Sözleşmesi'nde uyuşmazlıkların çözümü ile ilgili adımlar açıkça belirtilmiş olmalıdır. Bu maddeleri detaylı yazmadığınızdan hatalı yorum yapmak istemem. TİS'de belirtilen son uyuşmazlık mercii sonrasında, uyuşmazlık durumunda yapılacaklar, 2822 sayılı Toplu İş Sözleşmesi, Grev ve Lokavt Kanunu'nda belirtilmektedir.
Bu nedenle kısaca, TİS'deki adımları silsile yoluyla sıralamadan, bir sonraki adıma geçmemeniz yararınızadır.
Selamlar,