Istifa Mi, Fesih Mi?

Merhaba,
Belirli süreli yapılmış 3 yıllık bir sözleşmem var.Geçerli nedenler ile sözleşmemi feshedmek istiyorum.Ancak yaptıgım iş belirli sözleşme yapılacak bir iş değil.Ve sözleşmemdede 2 taraflı olarak zamanından önce feshedilirse diye yüksek bir tazminat şartı var.Eğitim şartına bağlı değil.

Şimdi ben 4 hafta ihbar önelli olarak istifamı verip.son haftayıda iş arama iznimi toptan kullanmak istiyorum dersem, tazminat ödemek durumunda kalırmıyım?

Yada istifayerine firma sahibi ile anlaşıp karşılıklı sözleşme feshimi imzalamalıyım
Teşekkürler

İşverenle anlaşırsanız tazminatı ödemeden ayrılma yolu elbette açık.Ancak anlaşmanız durumunda bir yazılı belge almanız ileride olabilecek bir sorun durumunda işinize yarayacaktır.
Diğer yandan her iki taraf için de düzenlenmiş cezai şart maddesinin yaptırımlarından işverenin kusuru olmadıkça kurtulma şansınız pek yok.