9 aydır maaş alamıyoruz,maaş yerine mal alma suç mudur? hak mıdır ?

Değerli hukuk severler konuya alakanızdan dolayı teşekkür ederim içinde bulunduğum karmaşaya yardımcı olabilirseniz çok sevineceğim ,
Halihazırda 3 yıldır bir şirkette çalışmaktayım şirket iflas erteleme kararı almış bulunmakta 9 aydır ne çalışanlarına nede başka bir alacaklısına ödeme yapmamaktadır. Biz çalışanlar olarak ne kadar da yöneticilerin yanına gitsek bugun yarın ödeme yapacağız diye diye bu güne kadar getirdiler.Haliyle çalışanların çoğu yada maddi durumu en azından halen daha çok sarsılmamış olanlar noter yazısıyla yada mahkeme kanalıyla bir şekilde ödemelerini alma yoluna gidiyorlar , şirketin aldığı tedbir kararı sayesinde şirketten herhangi kimse herhangi bir haciz işlemini gerçekleştiremiyor . En olağan olarak olacak ilk duruşmada bile şirket iflası verilirse herkes alacağını alacak "mahkeme kanalıyla icra başlatanlardan bahsediyorum" bu icra alacaklarından sebep biz halen alcağımız 9 aylık maaşlarımız ve diğer alacaklarımızı alamayacağız kalan malların satışı yapılarak personelin maaşlarının ödenmesi gerekir ama herhangi bir şey kalmayacağından dolayı personelin alacaklarıda hayal olarak kalacak , bu düşünceyle bende şirketten 1-2 parça maddi değeri 30 tl etmeyecek birgisayar parçası aldım evimdeki bilgisayarımda arızalı olduğu için kullanmak maksadıyla , iş verenin de şirket avukatına savcılığa verin dediğini öğrendim , buna göre aslında sonuç olarak ben kötü bir niyetle bunu yapmadım ,param yoktu ve şirketimdende alamıyorum zaten kötü niyetle yapmış olsaydım 100 lercesini alabilecek durumdayım ama istemem ,
1-Bu durum beni nasıl bir zan altında bırakır ?
2-Şirketten maaş alamadığım ve param olmadığı için herhangi bir adli yolla hakkımı arayamıyorum nasıl bir yol izlemeliyim?
3-Şirketten almaya çalıştığım bu malzemelerle ilgili sıkıntıyı alacağım olan maaşlarımla nasıl bir çatı altında toplaya bilirim?


cevaplarınız için teşekkür ederim

bence siz haklıyken kendinizi haksız durumuna düşürmüşsünüz .. işyerinden alınan pc malzemelerinin maddi değeri çok önemli değil .. önemli olan o parçaları izinsiz almanızdır .. bu işverinin gözünde ( hırsızlıktır ) .. maaşınızı alamıyosunuz : topluca çalışanlar bir avukat tutun ve avukatla bir anlaşma yapın alacaklardam yüzdesini alsın örnek : kişi başına yüzde 5 gibi .. açın davanızı ve bekleyin derim ben .. büyük geçmiş olsun saygılarımla ..

Alıntı:

---

vefasız25 rumuzlu üyeden alıntı

bence siz haklıyken kendinizi haksız durumuna düşürmüşsünüz .. işyerinden alınan pc malzemelerinin maddi değeri çok önemli değil .. önemli olan o parçaları izinsiz almanızdır .. bu işverinin gözünde ( hırsızlıktır ) .. maaşınızı alamıyosunuz : topluca çalışanlar bir avukat tutun ve avukatla bir anlaşma yapın alacaklardam yüzdesini alsın örnek : kişi başına yüzde 5 gibi .. açın davanızı ve bekleyin derim ben .. büyük geçmiş olsun saygılarımla ..

---

yorumunuz için teşekkür ederim,
fakat malum kriz nedeniyle mahkemelerde bu gibi davalar birikmiş , bazı avukatlarla konuştuk anlattık derdimizi ama avukatlar da bu davaya yanaşmıyorlar gerekçeleri de şirket zaten iflas erteleme ve tedbir kararı almış olmaları , şirket 5-6 ay sonra iflasını verirse "kaldıki şirket çalışmadığı için bu karar verilecek" kimse birşey alamayacak dolayısıyla sizde dolayısıyla bende demekte onun içinde avukatlık bedeli , bilirkişi raporu ve mahkeme masrafları olarak ortalama 5000 lira bir hesap çıkardı dava sonuçlanana kadar bu parayı toparlamamızı istedi ama daha öncedende dediğim gibi zaten 9 aydır para alamıyoruz değil 5000 lira noterden protesto çekmeye 10 tl paramız dahi yok her yönden bizi kısır durumda bırakıyor işveren buda bizleri çaresizlik içinde ne yapacağı belli olmayan serseri kurşun durumuna düşürüyor,

Vefasız rumuzlu arkadaşımızın uyarıları yerinde. Haklı iken haksız konuma düşerseniz yapabileceklerinizi de yapamazsınız. Bu arada İflas Erteleme kapsamındaki sermaya şirketleri lehine mahkemece verilen ihtiyati tedbir kararları sizi bağlamaz. Çünkü İİK md. 179 ve devamı gereğince mahkemelerce işçi alacakları aleyhine tedbir kararı verilemez. Bu açıdan sizin alacağınız için yapılacak haciz takibini engelleyecek hiç bir şey yoktur. Ayrıca eğer şirketiniz hakkında mahkemece iflas erteleme kararı verişmiş ise en son 3 aylık net maaşınızın Ücret Garanti Fonundan ödenmesi için size en yakın İŞKUR müdürlüğüne başvurabilirsiniz. Ancak İflas Erteleme kararı henüz verilmemiş ise yani şirket ilgili mahkemece verilen kayyım tayini ve ihtiyati tedbir kararları ile şu anda faaliyetini sürdürüyor ise Ücret Garanti Fonundan birikmiş alacaklarınızı şimdilik alamazsınız.

ismail bey yorumunuz için teşekkrüler.

son olarak benim yaptığım bu yüz kızartıcı olay la ilgili olarak fikir beyan edebilirmisiniz ?
halen aynı işyerinde çalışıyor gözüküyorum, Herhangi bir iş akdi feshi gibi bir durum bana yansımadı size göre benim yaptığım bu olay araştırdığım kadarıyla K.4857 25/2-e mi girer? ağır cezayamı bu konu hakkındada bilgi verirseniz en azından içim rahatlayacak şimdiden değerli görüşleriniz için teşekkür ederim

Evet eyleminiz atıfta bulunduğunuz madde gereğince iş akdinizin feshine yol açar. Ayrıca hakkınızda alacak,tazminat ve ceza davası açılabilir. Bir şekilde sulhen çözüm için ne gerekiyorsa yapmanız yerinde olur. Fakat iş akdinizin fesih şekli Ücret Garanti Fonundan ödenemeyen ücretlerizin 3 aylık tutarının ödenmesine engel teşkil etmez.

Alıntı:

---

ismail kılaz rumuzlu üyeden alıntı

Evet eyleminiz atıfta bulunduğunuz madde gereğince iş akdinizin feshine yol açar. Ayrıca hakkınızda alacak,tazminat ve ceza davası açılabilir. Bir şekilde sulhen çözüm için ne gerekiyorsa yapmanız yerinde olur. Fakat iş akdinizin fesih şekli Ücret Garanti Fonundan ödenemeyen ücretlerizin 3 aylık tutarının ödenmesine engel teşkil etmez.

---

Bilgi ve fikirleriniz için çok teşekkür ederim içimi rahatlattınız.


alacak,tazminat ve ceza davası da açabilir dediniz..
1-Alacak davası derken nasıl bir alacak davası açabilir bu konuya yabancıyım ?
2- yukarıda sözü edilen maddeler çerçevisinde tamamı için ayrı ayrı dava açabilirmi?

-Son olarak ta malumunuz iflas erteleme sürecinde olan şirkette sürekli icralar gelmiş alacakların tahsili için eşya kaldırılmamışta 7 emin olarak eşyalar bırakılmış beni tedirgin eden durum şu oluyor burada almaya çalıştığım emtia lar yedi emin nezninde tutulan eşyalardanmıydı bunuda bilmiyorum eger öyle ise bana farklı bir külfet getirirmi ?

Kusuruma bakmayın fazla soru soruyorum ama tedirginlik içindeyim