İş yerinin çıkış vermesi durumu

Merhaba..


Öncelikle kusuruma bakmayın diyorum. Soracağım soru ile ilgili konu bulamadım o yüzden yeni bir konu açma gereği duydum.

Benim sorunum şu 2000 yılından beri çalıştığım iş yerinde SSK lı olma yılı 2006 bu zaman içerisinde şartlardan dolayı her hangi bir işlem yapamadık.

2006 dan bugüne kesintisiz olarak sigortam yatırılıyor. 2,5 3 sene oldu neredeyse ama şimdi çıkışımı veriyorlar.

Tazminat hakkımı 2000 yılından bugüne kadar hakettiğim ücreti alabilir miyim? Haksız yere çıkarılmam da söz konusu.

Çıkışımı verdiler tazminat hakkımın hesaplanması için görüşmeye gidicem. Ama tazminat hakkımı ilk başladığım yıl olan 2000 yılından itibaren alabilirmiyim? Bunun için ne yapmam gerekir?

Yoksa hiç bir şansım yok 2006 da gösterilen SSK ile hesap yapmalarını ve susup o tazminatımı almalı mıyım?

Son birşey daha 2006 dan beri asgari ücret olarak gösterildim ve öyle para aldım hala da aynı şekilde devam ediyor. Ne kadar tazminat alacağımı söyleyebilir misiniz? Bunu hesaplamak zor mu? Brüt ücretten falan anlamıyorum..


Şimdiden ilginiz için teşekkür ederim.. Kolay gelsin.

Çalışmaya başladığınız ilk andan işten çıktığınız ana kadarki süreyi hesap ederek kıdem tazminatınızı belirlenmesi gerekmektedir. Ancak işvereniniz bunu yapar mı bilemem. Eğer sigorta kaydınızın yapıldığı yıldan itibaren hesaplama yaparsa, işyerine ve SSK ya karşı hizmet tespiti davası açarak sigorta kaydınızı geriye dönük olarak tescil ettirebilirsiniz. Bu davada çalıştığınızı iddia ettiğiniz ancak resmi kayıtlarda yer almayan dönemlerde çalıştığınızı ispatlamanız gerekmektedir. Örneğin tanıklar ile, çalıştığınız sırada size verilen yetki ile ve işin yapılması sırasında hazırladığınız, imzaladığınız, üçüncü şahıslara verdiğiniz evraklar ile ispat kolaylaşacaktır.

Kıdem tazminatı giydirilmiş brüt ücret üzerinden hesaplanır. Bu brüt ücrete ilaveten ikramiye, prim, yol, yemek yardımı gibi ödenekler de dahil olmaktadır.

Sigortalı hizmetin tespiti davası ile işçilik haklarından kaynaklanan tazminat ve alacak davalarını açmanız gerekiyor.İşvereninizin size 2000 yılından tazminat ödeyeceğini sanmıyorum.Eğer asgari ücretten gösterildiyseniz ve başka yan haklarınız yoksa kabaca 3 sene çalıştığınızı kabul edersek 666 x 3 = 1998 TL kıdem tazminatı alırsınız.İhbar sürelerinizi çalıştırmayıp iş aktinizi derhal fesh ederlerse tam tarihleri bilemediğim için çalışma süreniz 3 yıldan azsa ihbar tazminatınız 6 haftalık ücretiniz eğer 3 yıldan fazla ise 8 haftalık ücretinizdir.Bu tazminattan vergi kesilir.Geç cevap verdiğim için işvereninizle aranızda ne geçtiğini öğrenmek isterim.Bana yazarsanız memnun olurum.