Kıdem ve ihbar tazminatı davası

Herkese iyi günler. Ben bir iş yerinde 15.01.2007 tarihinde şöför olarak işe başladım. 04.06.2009 tarihinde 6 arkadaşımla beraber işten çıkarıldığımız sözlü olarak bize bildirildi. Tazminat konusunda ise şöyle bir yol izlemek istediler. SSK pirimlerimiz asgari ücret üzerinden yattığı için bizede normal aldığımız maaş üzerinden değilde asgari ücret üzerinden tazminatlarımızı vermek istiyorlar. Fakat bizler ortalama 1000 YTL maaş almaktayız ve vermek istedikleri tazminatla hakkımız olan tazminat arasında yarı yarıya fark var. Bizde normal olarak bu parayı kabul etmeyerek ibranameleri imzalamadık. Şimdi dava açmayı düşünüyoruz. Nasıl bir yol izlemeliyiz ve davayı kazanma şansımız nedir? Dava ortalama ne kadar zaman sürer. Değerli bilgilerinize ihtiyacımız var. Şimdiden teşekkür ederim.

İş mahkemesinde dava açabilirsiniz.

Öncelikle tazminat alacaklarınızı hesaplayarak noter kanalıyla bir ihtarname çekebilir, işverene süre tanıyabilirsiniz.

Alacaklarınız ödenmezse dava açabilirsiniz. Dava bulunduğunuz yerin dava yoğunluğuna bağlı olarak 1 yıl civarı devam edebilir.