İYUK 53/h

2002 yılı içinde istihdam fazlası personelin nakli için açmış olduğum davayı kaybettim ve temyize götürmedim.

Ancak benimle aynı konuda dava açıpta temyize götüren kişilerin kararları danıştaydan bozularak döndü ve idare mahkemeleri bu kararlara uyarak atama işlemlerini iptal yönünde karar verdiler.

Davalı kurum bu kararları temyiz etmeyerek kararların kesinleşmesini sağladı

Bu durumda biribirinden farklı iki kesinleşmiş karar varken İYUK 53/h maddesi uyarınca yargılanmanın yenilenmesini isteyebilirmiyim.[?]

eğer iptal edilen işlemler kişiselse yani ayrı ayrıysa sizi etkilemez.
ancak sizin de içinde bulunduğunuz durumu etkileyen genel bir işlemse sizinde lehinize bir karar olmuş olur. bilmem anlatabildim mi

Alıntı:

---

eğer iptal edilen işlemler kişiselse yani ayrı ayrıysa sizi etkilemez.
ancak sizin de içinde bulunduğunuz durumu etkileyen genel bir işlemse sizinde lehinize bir karar olmuş olur. bilmem anlatabildim mi

Ekleyen: zekayi*-*Bugün*:* 18:11:47

---

Öncelikle ilginize teşekkür ederim.

İptal edilen işlem Kamu kurumunun usulsüz atamasından kaynaklanmaktadır. Yani kamu kurumu usulsüz yetki devri ile Yönetim Kurulunca yapması gereken atamaları Daire Başkanına yaptırmıştır. Bahsettiğim davalar kişisel davalar olmakla birlikte, yapılan işlem yaklaşık 10000 kişi için uygulanmış bir işlemdir.

sayın umutdaima sizi yanlış yönlendirmek istemem sizin hakkızı aramamanızı yada boşuna dava açmanızı. en iyisi siz her iki kararla birlikte bir avukata danışın hatta karardaki işlemlerden elinizde olan varsa onları da götürün.