Verilmeyen eksik gün bildirgesi

2008 yılının ilk 6 ayına ait eksik gün bildirgesi verilmediği için sigorta tarafından o dönemde ücretsiz izinde olan çalışanımıza prim ödemesi yapmamız gerektiği söyleniyor. çalışanın ücretsiz izin talep dilekçesi ve genel müdürlükten onay yazısını sigortaya bildirdiğimiz halde prim ödememizin zorunlu olduğu söylendiyor.
gerekçe olarak 5510 sayılı kanun gösteriliyor ama 5510 sayılı kanun 2008 ekim ayında yürürlüğe girdi. ücretsiz izindeki personelimiz için prim ödemeden düzeltme yapmamız mümkün değil mi?
idari para cezası alacağız, o konuda bir itirazımız yok ama ücretsiz izindeki personele prim yatırılması mantıklı değil.
yardımcı olursanız sevinirim, teşekkürler.

Süre dışında ibraz edilen belgelerin geriye yönelik olarak her zaman düzenlenebilir nitelikte olanları, Aylık Prim ve Hizmet Belgesinin verilmesi gereken aydan sonra verilmesi halinde işleme konulmaz. Ancak, sonradan düzenleme imkanı olmayan veya resmi nitelikteki belgeler sonradan da verilirse kurum tarafından değerlendirilir. Resmi içerikli veya noter tasdikli olmayan belgelerin geç ibraz edilmesi kabul görmemektedir.