Primler ödenmiyor, dava açarsam tazminatımı da isteyerek istifa edebilir miyim?

selamlar..
Maaş+prim şeklinde ücretlendirmenin uygulandığı bir işyerinde çalışıyorum. sattığımız ürünlerin primlerini distribitör firma gönderiyor. bu primlerden SSK kesintileri yapıldıktan sonraki kısmı hesabımıza yatırılıyor. bir yıl önce yeni bir prim sisteminin getirileceği söylendi ve tıpkı devle kuruluşlarındaki döner sermaye uygulamasına benzer bir sistem getirildi.

bu sisteme göre distribitör firmanın gönderdiği primden ssk kesintisi haricinde bir ilave kesinti yapıldı ve bir havuz oluşturuldu. bu kesintiyle beraber aylık kazançlarımız da düştü tabiki. oluşturulan bu havuza farklı gelir kalemleri de eklendi. Sigorta gelirleri, aksesuar gelirleri kısacası tüm yan gelirler. bu oluşturulan havuz her 3 ayda bir toplu olarak ödeneceği söylendi. ancak bir sene geçmesine rağmen ödenmedi. geçtiğimiz hafta bir açıklama yapıldı ve zarar edildğini bu nedenle de primlerin yatırılmayacağı söylendi. şirket kendi primini vermediği gibi ditribitör firmanın gönderdiği primleri de yatırmayıp üzerine yatmış oldu. iş mahkemesine dava açmak istiyorum. ancak şirketin bize yaptığı kanunen uygun olup olmadığından emin değilim.

özetlemek gerekirse; şirket bizi şe aldığında maaş+prim esasına göre işe aldı. yıllarca bu şekilde çalıştık. bir kaç yıldır şirket prim vermeyi kesti. sadece distribitör firmanın gönderdiği primleri göndermeye başladı. son bir yıldır bu primleri de kesmeye başladı ve artık kestiği kısmı da yatırmamaya üzerine yatmaya başladı

bu durumda ne yapabilirim. içerde 6 yıllık çalışmam var. dava açarsam hem yapılan prim kesintilerini hem de kıdem tazminatımı talep edebilir miyim?