Printable View
16 şubatta 2009 tarihinde işten çıkartıldım daha sonra ben iş iadesi için makemeye başvurdum 27 mayıs 2009 tarihinde mahkeme den red cevabı aldım çünkü işveren tarafından bana 8 hafta önceden tebliğ edildiğini söyledi mahkame fakat bana ne yazılı nede sözlü olarak tebliğ bildirilmedi. Bunun için hangi yola başvurmalıyım acaba.
İşverenin fesih bildirimini yaparken usule uygun yapması gerekiyor.Fesih bildirimi hem yazılı hemde fesih sebebi açık ve kesin olmak zorundadır.İş sözleşmesi feshedilen işçi, fesih bildiriminde sebep gösterilmediği veya gösterilen sebebin geçerli bir sebep olmadığı iddiası ile fesih bildiriminin tebliği tarihinden itibaren bir ay içinde iş mahkemesinde dava açabilir demektedir kanun.Anladığım kadarıyla İşvereniniz tebliğ süresine ve usullerine uyduğunu mahkemede ispat etmiş.