Eksik Prim

iyi günler ben nisan ayının 13 de kısa çalışma ödeneği doğrultusunda işveren tarafından süresi belli olmayan izne çıkarıldık şirketin kısa çalışma ödeneği talebi kabul edildi fakat bu ödeneğe hak kazanabilmem için 16 gün primlerim eksik kalıyor yaklaşık 2 aydır izimdeyim fakat ne işyerinden nede işsizlik ödeneğinden her hangi bir ücret alamadım bu konuda ben ne yapmalıyım yasal haklarım nelerdir bu magduriyetimi işveren karşılaması gerekmezmi saygılar sunuyorum...

Kısa çalışma ödeneği, zorlayıcı sebebin devamı süresini ve en fazla üç ayı aşamaz. Kısa çalışma ödeneğinden yararlanabilmeniz için kısa çalışmanın başladığı tarihten önceki son 120 gün içinde prim ödeme ve son üç yıl içinde en az 600 gün süreyle işsizlik sigortası primi ödemiş olmanız gerekiyor.İşverenin sizin durumunuzda olanların mağduriyetini karşılamak gibi bir zorunluluğu yok maalesef.