İş yeri devri ve geşmiş haklar

Ben daha önce Uzan grubuna ait ÇEAŞ'ta yine uzan grubuna bağlı mütahit firmada çalışıyordum. 12/06/2003 tarihinde devlet ÇEAŞ'ın imtiyaz sözleşmesini fesih etti.O tarihte gelen devlet yöneticileri bütün haklarınızla devlete geçtiniz dediler ama iki yıldan daha fazla oldu şimdi bize 12/06/2003 tarihinde işe başlamış gibi muamaele yapıyor mesela benim Uzana ait şirkete giriş tarihim 08/06/1998 ben devlete geçmiş çalışmalarımı kıdem olarak ve bu kıdemime bağlı üçret almayı nasıl kabul ettirebilim. Yardımcı olanbütün arkadaşlara şimdiden teşekkürler.

Devletin ÇEAŞ'a el koymasının hukuki anlamda bir devir olup olmadığı tartışılan bir konu olmakla birlikte, Adana iş mahkemelerinin bunun bir devir olduğu yönünde vermiş olduğu kararlar vardır. Bizim kanımızca da bu işlem işyerinin devridir ve devirle ilgili hükümlerin burada da uygulanması gerekir. Yeni işverenin iş akdinizi veya kıdemizi devir tarihinden başlatmak istemesinin yasal olmadığını düşünüyorum. Böyle bir işlem yapmış olsa dahi ileride (fesihten sonra) iş mahkemesinde açacağınız kıdem tazminatı davası ile tüm kıdeminize göre tazminatınızı alabileceğiniz görüşündeyim. Son işveren bu hakkın (kıdem tazminatının) tamamından (önceki dönemden de) sorumludur. Bu işletmeye el koymasını bilen devletin, bunun hukuksal sonuçlarına katlanaması kadar doğal bir şey olamaz. Bildiğim kadarı ile, ÇEAŞ'tan TEDAŞ'a, TEAŞ'a devredilen işçilerin sadece kıdemle ilgili değil, ücret düşürülmesi, taşeronlardan doğan sorunlar, vs gibi sorunları olduğunu da biliyoruz ve duyuyoruz. Selamlar.