Tazminat hakkı olabilir mi yoksa boş mu dönerim ?

merhabalar.. umarım konuyu doğru yere açmışımdır.
özet halinde derdimi anlatiyim...
mayıs ayı sigortam ssk sorgulama sitesinde görünmemekle beraber 163 günlük sigortam var. part time olduğum için 20 günlük yatıyor sigortam.
olası bir işten çıkarılma durumunda tazminat talep edebilir miyim?
en az 6 ay bilfiil çalışmak gerek diye biliyorum doğru mudur? eğer öyleyse 8. maaşımı almaya hazırlanırken bir şekilde işten çıkarılma durumunda haklarım ne olabilir ?
hangi işten çıkarılma durumunda tazminat talep edebilirim ya da edemem ?

1yılı doldurduğunuz işyerinde,iş kanunu 25.II maddesinde belirtilen durumlar dışında bir sebeple işinize son verilirse,veya 24. madde de belirtilen durumlar varsa kıdem tazminatına hak kazanablirsiniz.
1 yılı doldurmadan işveren tarafından yapılacak fesihte ihbar süresine uyulmazsa, ihbar tazminatına hak kazanabilirsiniz sadece.

biraz daha açıklayabilir misiniz?
pek bişey anlamadım da :(

Kıdem tazminatı alabilmek için öncelikle en az 1 yıllık çalışma süresi olması gerekir.