Merhabalar,
Günde 8.00-17.30 çalışan ,1,5 saat ara dinlenmesi olan ve cumartesileri çalışılmayan bir işyerinde çalışan bir personelin hamile kaldıktan sonra Gebe veya Emziren Kadınların Çalıştırılma Şartlarıyla Emzirme Odaları ve Çocuk Bakım Yurtlarına Dair Yönetmeliğine göre hergün 8-16 çalışıp yine Cumartesileri gelmeyip tam maaş alması normal midir?
Bu durumda eksik çalışma oluşmuyor mu.
bilgilerinizin ricası ile.
