Yıllık İzin Uygulaması

İyi Çalışmalar.

Şirketimizde yapılan üç adet uygulamanın yasal olup olmadığı konusunda şüphelerim var. Yardımcı olabilirseniz sevinirim.

1.) 5 gün yıllık izin kullanınca, diyelim pztsi-cuma arası izin aldınız, diğer hafta başı pztsi iş başı yaptınız, 1 gün fazladan yıllık izin düşülüyor yani 6 gün. Şirketimiz cumartesi çalışmıyor. Bu yasal mı, bu uygulamanın nedenini bilmiyorum.

2.) Çeşitli günlerde ayrı ayrı bile olsa, toplamda 5 gün yıllık izin kullanınca otomatikman 1 gün daha düşülüyor. Bu yasal mıdır?

3) Bazı günleri, örnek vermek gerekirse 19 Mayıs Salıya geliyor, 18 Mayıs Pazartesi mesela, şirket kendi tatil ediyor. Bunu da yıllık izinden düşüyor. Ben tatil yapmak istemiyorum ama ofis açılmıyor. Bu yıllık izinden düşülüyor.

Bu konularda bilgi ve deneyimlerinizi paylaşırsanız sevinirim. Bir de cahilliğimi bağışlarsanız, ben mühendisim, var ise ilgili kanun maddelerine atıfta bulunabilirseniz sevinirim.

Şimdiden çok teşekkür ederim zahmetleriniz için.

Saygılar