Şehir Dışında Geçen Süreler İçin Fazla Çalışma

Fazla Çalışma kapsamına giren durumlarla ilgili yasalarda bulduğum açıklamalar benim durumumla ilgili yorum yapmama yetmiyor. Mayıs Ayının İlk Pazartesi günü saat 00.00'da yola çıkıp (Pazar'ı Pazartesi'ye bağlayan gece) Perşembe gecesi 21:00'da evine varan işçi, işveren için yaptığı bu çalışmada hangi hesaba göre fazla çalışma ücreti talep edebilir? Yolda geçen süreler dahil edilir. Şehir dışında çalışarak geçen süreler dahil edilir. Şehir dışında iş tamamlanmadığı için orada konaklayan işçi gece otelde konaklarken geçen süre, havaalanına ya da otobüs terminaline giderken geçen süre, şehir dışında iş bittiği halde dönüş için araç beklerken (otobüs, uçak, tren v.s) geçen süre v.s dahil edilir mi? Edilirse hangi hesaba göre fazla çalışma ücreti hesaplanır? Saygılar...

- Çalışma süresinden sayılan haller
MADDE 66. - Aşağıdaki süreler işçinin günlük çalışma sürelerinden sayılır:
...
b) İşçilerin işveren tarafından işyerlerinden başka bir yerde çalıştırılmak üzere gönderilmeleri halinde yolda geçen süreler.

c) İşçinin işinde ve her an iş görmeye hazır bir halde bulunmakla beraber çalıştırılmaksızın ve çıkacak işi bekleyerek boş geçirdiği süreler.

d) İşçinin işveren tarafından başka bir yere gönderilmesi veya işveren evinde veya bürosunda yahut işverenle ilgili herhangi bir yerde meşgul edilmesi suretiyle asıl işini yapmaksızın geçirdiği süreler.

Otelde geçirdiğiniz süre çalışma süresinden sayılmaz.

İşçinin işveren tarafından başka bir yere gönderilmesi veya işveren evinde veya bürosunda yahut işverenle ilgili herhangi bir yerde meşgul edilmesi suretiyle asıl işini yapmaksızın geçirdiği süreler.

İkamet ettiği şehrin dışında işverenin verdiği görevi yapmak üzere gidilen yerde geceleri konaklama yapılırken geçen süre "meşgul edilmek suretiyle asıl işini yapmaksızın geçirilen süre" olarak yorumlanabilir mi?

İşyerinde 24 saat kalsanız, kanunen bunun en fazla 11 saati çalışma süresi olarak değerlendirilir.Zorunlu dinlenme,yemek ihtiyaç süreleri düşülerek hesaplanır çalışma saatiniz.
Örneğin bir dağdaki TV vericisinde 1 haftalık nöbetinizin tamamı 24X7 = 168saat çalışma olarak kabul edilmez.

Bilgi paylaşımı için teşekkür ederim. Açık ve net olarak mantığı kavradım. Tekrar saygılarımla.

Merhabalar ,
Benimbu yol süreleri ile ilgili bir sorum olucak.
Ben özel bir bankada çalışıyorum , Ve bankam beni önümüzdeki ay yaklaşık 8 saat uzaklıktaki birşubeye bir haftalığına çalışmaya göndericek.
Fakat yolun uzun olmasından dolayı,pazar günümün neredeyse tamamı yolda geçicek.
Ben yolda geçen bu süreyi fazla mesai olarak yazabilirmiyim ?
Yanlız iş sözleşmemdeki bir maddeyi aynen yazıyorum.
Eğer normal şartlarda yazabililme hakkım warsa, bu madde yoldaki sürenin fazla mesai olarak yazılmasına engel sayılabilirmi ? Teşekkürler.
ÇALIŞAN İŞ BU AKİTTE BELİRTİLEN İŞİN YAPILACAĞI ,İŞYERİ ADRESİNDEN BAŞKA BİR ADRESTEKİ ŞUBEDE VEYA GENELMÜDÜRLÜK BİRİMLERİNDE GEÇİCİ VEYA DAİMİ OLARAK GÖREVLENDİRİLMEYİ PEŞİNEN KABULEDER.

Yardımcı olabilicek bir arkadaş yok mu acaba ?

Alıntı:

---

Erdoğan Kırcalı rumuzlu üyeden alıntı

İşyerinde 24 saat kalsanız, kanunen bunun en fazla 11 saati çalışma süresi olarak değerlendirilir.Zorunlu dinlenme,yemek ihtiyaç süreleri düşülerek hesaplanır çalışma saatiniz.
Örneğin bir dağdaki TV vericisinde 1 haftalık nöbetinizin tamamı 24X7 = 168saat çalışma olarak kabul edilmez.

---

Bu cevabın doğruluğunu teyit etmekte fayda var. Zira, günlük çalışma saati 11 saati geçemez ifadesi, haftalık 45 saatlik çalışmanın haftanın günlerine farklı olarak dağıtılmasına imkan veren denkleştirme düzenlemesi ile ilgilidir. Bu sebeple, günlük çalışma süresinin (en fazla 11 saat) üzerindeki çalışmalar süresi ne olursa olsun fazla mesai olur.